Djøf: Godt med klarhed over det videre forløb for de embedsmænd, der har fået kritik af Mink-kommissionen
Mink-kommissionen vurderede, at der var grundlag for at rejse sager om tjenstligt ansvar for 10 navngivne embedsmænd for deres rolle i forbindelse med regeringens beslutning om at aflive alle mink i Danmark.
- Ansættelsesmyndighederne har nu på baggrund af rådgivning fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Kammeradvokaten taget stilling til ansættelsesretlige konsekvenser i forskellig grad for embedsmænd, der har fået kritik. Det er godt, at ansættelsesmyndighederne nu har meldt ud, siger Sara Vergo, formand for Djøf. Hun understreger, at Djøf selvfølgelig bistår berørte medlemmer for hvem der udstår et videre forløb.
Hun erindrer om, at det ikke op til Folketinget, men den enkelte minister at følge op på kritikken:
- Som embedsmand står man til ansvar over for sin minister, og ministeren står til ansvar over for Folketinget. Det har været et meget uskønt forløb at se folketingspolitikeres ønsker om at påtage sig en arbejdsgiverrolle i forhold til navngivne embedsmænd. Det er ikke deres opgave og rokker ved arbejdsdelingen i det danske parlamentariske system. Vi opfordrer til, at vores folkevalgte respekterer dette i det videre forløb, slutter Sara Vergo.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer ved henvendelse til pressechef Torben Gross, tlf. 21 49 01 73.
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Medarbejdere med fleksibilitet er mindre stressede3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Medarbejdere med høj fleksibilitet i jobbet har et arbejdsliv med bedre balance og mindre stress. Det viser Djøfs nye stressundersøgelse.
Djøfs lederpanel: Unge drømmer om at blive ledere – men på nye vilkår18.11.2025 15:33:05 CET | Pressemeddelelse
Interessen for at blive leder er stabil, men rammerne for jobbet er kommet langt mere til diskussion end tidligere. Det viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel
Djøf indgår forlig for fyret højgravid – Ligestillingsministeriet skulle aldrig have fyret hende15.11.2025 08:17:13 CET | Pressemeddelelse
Djøf indgår et forlig med Miljø- og Ligestillingsministeriet om godtgørelse til højgravid solomor, der blev fyret i strid med ligebehandlingsloven.
Ikke mere løn i år til kvinder12.11.2025 11:09:12 CET | Pressemeddelelse
I dag er det Kvindernes sidste arbejdsdag i 2025.
Djøf: Mere end hver anden kvinde oplever, at barselsorlov går ud over karrieren11.11.2025 06:43:50 CET | Pressemeddelelse
"Jeg blev spurgt, om jeg ikke kunne finde ud af prævention, og om jeg var klar over, at gravide ikke kunne håndtere fagligt svære opgaver." Ny undersøgelse fra Djøf viser, at mere end hver anden kvinde oplever, at barselsorlov har negative konsekvenser for deres karriere – og det er flere end før øremærket barsel blev indført.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum