DI - Dansk Industri

DI: Vigtigt for danske arbejdspladser, at lønkompensation bliver genindført

Del
Tusindvis af virksomheder og arbejdspladser er hårdt ramt af de restriktioner, som nu er indført i 38 kommuner for at få kontrol om smittespredningen. Det gælder ikke kun på de tvangslukkede virksomheder, men også de mange underleverandører og brancher, som mærker følgevirkningerne af nedlukningen. Derfor har det været fuldstændig afgørende – hurtigt – at få genindført lønkompensationsordningen.

- Rigtig mange virksomheder er virkelig hårdt pressede af coronakrisen og de nye restriktioner, og derfor har vi arbejdet hårdt for hurtigt at få genindført lønkompensationsordningen. Vi kommer ikke til at undgå afskedigelser i denne svære situation, men aftalen her kan være med til at begrænse dem og holde hånden under tusindvis af job i virksomhederne, siger viceadm. direktør Kim Graugaard, DI.

Han understreger, at mange virksomheder allerede melder om færre kunder og indtægter.

- Siden de nye restriktioner blev indført, har vi talt med rigtig mange berørte virksomheder, som i forvejen var pressede – og nu bliver ramt igen. Vi er meget tilfredse med, at det hurtigt er lykkedes at indgå en aftale, der kan være en hjælp til at kunne beholde medarbejderne i job, selv om virksomheden må lukke eller har store fald i indtjeningen, siger viceadm. direktør Kim Graugaard.

Han peger på, at lønkompensationsordningen dog fortsat indebærer udgifter for virksomhederne.

- Vi håber, at rigtige mange virksomheder igen vil anse lønkompensationsordningen som et værktøj, de kan bruge i en svær krisetid. Men det er også vigtigt, at både politikere og resten af samfundet véd, at lønkompensation stadig indebærer, at virksomhederne betaler en del af lønnen til medarbejdere, som er sendt hjem. Så de virksomheder, der bruger ordningen, tager et meget stort ansvar i en meget svær tid, siger viceadm. direktør Kim Graugaard.

Som led i trepartsaftalen er den såkaldte arbejdsfordelingsordning også blevet fremrykket, så den træder i kraft i midten af december.

- Vi står i en alvorlig krisetid, hvor der er brug for alle tænkelige værktøjer og løsninger til at klare os igennem. For nogle virksomheder kan ordningen om arbejdsfordeling være rigtigst for dem, og derfor er vi tilfredse med, at den ordning nu bliver fremrykket, siger Kim Graugaard.

Følg os på:

    

Kontakter

For yderligere information kontakt pressechef og vicedirektør Per Geckler Møller på tlf.: 2949 4434.

Billeder

Information om DI - Dansk Industri

DI - Dansk Industri
DI - Dansk Industri
H. C. Andersens Boulevard 18
1553 København V

3377 3377http://di.dk/

Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.

DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.

Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye