DI støtter vismændene: Behov for økonomisk mådehold og oprydning i bøvlede skatteregler
- Der er brug for en oprydning i den utroligt indviklede og uhensigtsmæssige kapitalbeskatning. De nuværende regler skader især de mindre, unoterede virksomheder, som får sværere ved at tiltrække de nødvendige investorer. Det må og skal vi have rettet op på, siger direktør Kent Damsgaard, Dansk Industri (DI).
- Vi foreslår den kommende regering at nedsætte et ekspertudvalg, der kan komme med et samlet forslag til en ny, enklere og mere robust kapitalbeskatning, som kan være med til at sikre, at vores virksomheder har gode vilkår for at vokse sig store og stærke, siger Kent Damsgaard.
Finansministeriet har tidligere beregnet, at man kan erstatte det nuværende komplekse system med over 18 forskellige skattemæssige udfald med én samlet skattesats, som både vil stimulere til investeringer i danske virksomheder og samtidig give staten flere penge i kassen.
De økonomiske vismænd forudser i sin økonomiske prognose – helt på linje med DI – at dansk økonomi de kommende år vil fortsætte væksten og jobskabelsen, dog hæmmet både af den internationale uro og af mangel på arbejdskraft. Fortsat fremgang vil ifølge DI-direktøren afhænge af politisk mådehold i forhold til de offentlige udgifter.
- Vi har rekordhøj beskæftigelse, og virksomhederne mangler arbejdskraft. Politisk er der behov for at gøre mere for at sikre medarbejdere til virksomhederne – ellers må en række opgaver droppes. Der er på ingen måde plads til nye offentlige udgifter, uden at vi samtidig sikrer flere hænder, der kan løfte opgaverne i virksomhederne, siger DI’s Kent Damsgaard.
De økonomiske Vismænd påpeger, at de offentlige finanser grundlæggende er sunde, men de aktuelle overskud efterlader ikke megen afstand ned til EU’s regler for de maksimale underskud, og det stiller Danmark dårligt, når fremgangen en dag vender.
- Det er dybt bekymrende, at vi seks år inde i en højkonjunktur stort set intet forråd har, til når økonomien på et tidspunkt vender. Vi har nemlig ikke de muligheder, vi havde under den seneste krise: Renterne er fortsat i bund, så de kan ikke sættes meget ned, og der er stort set ingen penge i kassen til at understøtte økonomien ved en nedtur, siger DI-direktøren.
Vismændenes analyser viser tydeligt, at forhøjelsen af efterlønsalderen har været en entydig succes, som har bidraget betragteligt til at øge beskæftigelsen. Derfor skal vi også være meget varsomme med at pille ved de dynamikker, f.eks. med en ret til tidlig pension, mener DI.
- Vismændenes analyser bekræfter endnu engang det, som virksomhederne siger dag efter dag: Det er helt afgørende, at seniorerne bliver længere på arbejdsmarkedet – både for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed. Derfor er det også en dårlig idé med en ret til tidlig pension, fordi det med al sandsynlighed vil få nogle danskere, der godt kan arbejde, til at forlade arbejdsmarkedet før tid – og det har vi ikke råd til, siger Kent Damsgaard.
Følg os på:
Kontakter
Yderligere oplysninger fås hos presserådgiver Jonas Forup Stubkjær på jofs@di.dk eller tlf. 2830 1544.
Billeder
Information om DI - Dansk Industri
Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.
DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Her er vinderne af Danish Diversity Awards 202419.4.2024 11:39:57 CEST | Pressemeddelelse
Den 18. april var der prisregn over en række personer og virksomheder, som har gjort noget helt særligt for at fremme diversitet og inklusion i dansk erhvervsliv. De blev hyldet ved Danish Diversity Awards 2024, som Goodtalks og Dansk Industri står bag.
DI: De aftalte nedskæringer på universiteterne udfordrer dansk erhvervslivs fremtid19.4.2024 11:20:59 CEST | Pressemeddelelse
Uddannelses- og forskningsministeren har netop offentliggjort en politisk aftale om den såkaldte sektordimensionering. Den vil øge manglen på højt kvalificerede medarbejdere i dansk erhvervsliv, mener Dansk Industri.
DI Energis årsdag 2024: Nye grønne forbindelser for Danmarks energi i fremtiden19.4.2024 10:00:27 CEST | Presseinvitation
Vi kan ikke skabe en grøn omstilling i Danmark, hvis vi ikke kan transportere den grønne energi billigt, sikkert og effektivt. I takt med etableringen af mere vedvarende energi, er der også brug for en mere udbygget, robust og moderne energiinfrastruktur, som vil blive belyst og diskuteret i et dansk og internationalt perspektiv ved DI Energis årsdag den 25. april. Pressen er inviteret til at dække det hele.
DI: Private aktører skal sikre løftet om valgfrihed til de ældre18.4.2024 19:32:54 CEST | Pressemeddelelse
Dansk Industri (DI) roser aftalepartierne bag ældrereformen for at have fokus på de ældres frie valg. Erhvervsorganisationen understreger samtidigt, at de private velfærdsaktører er nødt til at spille en stor rolle, når det frie valg skal omsættes til virkelighed.
DI’s topchef: EU skal ikke kun tale om at styrke konkurrencekraften, men også gøre det18.4.2024 19:31:16 CEST | Pressemeddelelse
EU’s konkurrencekraft skal styrkes markant, så europæiske virksomheder ikke taber terræn til bl.a. amerikanske og kinesiske virksomheder. Det er EU’s stats- og regeringschefer blevet enige om ved dagens EU-topmøde. Det er helt afgørende med et øget fokus på, hvordan vi sikrer vækst, velstand og velfærd i fremtiden, mener DI’s adm. direktør, men der er i den grad også brug for handling bag ordene.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum