DI og 3F Privat Service, Hotel og Restauration indgår serviceoverenskomst
Med aftalen stiger normallønssatsen med 3,20 kroner per time per 15. marts 2020, 3,20 kroner per 15. marts 2021 og 3,15 kroner per 15. marts 2022, så den i den samlede periode stiger med 9,55 kroner per time.
Arbejdsgivernes bidrag til fritvalgskontoen øges med en procent årligt. Det betyder, at fritvalgskontoen stiger fra fire til syv procent i den treårige periode.
Med aftalen er der skabt nye muligheder for, at medarbejderne kan deltage i uddannelse. Arbejdsmiljørepræsentanterne sikres en større rolle og gives bedre muligheder for bl.a. uddannelse.
Parterne er enige om at sikre gode rammer omkring medarbejdernes arbejdsliv.
Derfor skærper man nu opmærksomheden over for brugen af såkaldte nul-timers kontrakter for afløsere. Parterne er samtidig blevet enige om, at flere skal have muligheden for at komme op i tid.
Forældreorloven tilføjes tre ugers øremærket forældreorlov til den anden forælder. Det betyder, at perioden, hvor virksomheden betaler fuld løn under orlov udvides fra 13 til 16 uger.
Medarbejderne får ret til en ekstra fridag ved barns sygdom og ret til frihed, når de skal deltage i lægebesøg med barnet. Aftalen betyder også, at elever og lærlinge fremover har ret til pension allerede fra det 18. år.
Forhandlerne udtaler:
”Vi har fået en treårig aftale med en forsvarlig økonomisk ramme. Samtidig får vi mulighed for at se på nogle af de udfordringer, der er i branchen. Vi er glade for, at aftalen sætter fokus på uddannelse, samt at vi kan kombinere fokus på uddannelse med et fortsat arbejde med en mere differentieret og personlig løndannelse,” udtaler Niels Grøn Seirup, underdirektør og forhandlingsleder for DI.
”Vi har hentet de penge hjem, vi kom efter. Vi sætter fokus på, hvordan flere kan komme på fuld tid. Jeg er meget glad for de uddannelsesmuligheder, som aftalen skaber – særligt i forhold til danskundervisning. Jeg er særligt glad for, at vi med aftalen får nye redskaber i forhold til at kigge langt dybere ind i mængden af afløsere med svag tilknytning til branchen og arbejdsmarkedet,” siger Tina Møller Madsen, gruppeformand for 3F Privat Service, Hotel og Restauration.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 88 92 88 92.
Information om 3F
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
3F’s medlemmer har stemt stort ja til OK2415.4.2024 15:00:10 CEST | Pressemeddelelse
Et stort ja til OK24 fra 3F’s medlemmer, betyder markante lønstigninger allerede fra 1. april samt bedre barselsrettigheder og frihedsopsparingskonto. Stemmeprocenten var den højeste i mange år.
Lønsnyd for 10 millioner på offentligt milliardbyggeri10.4.2024 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Omkring 160 italienske og rumænske brobyggere på det offentlige byggeri af den nye Storstrømsbro er blevet underbetalt for mindst 10 millioner kroner i 2021-2023, fastslår en ny afgørelse. Nu skal den danske virksomhed PK & ECD med italienske ejere betale regningen. 3F’s Byggegruppe kalder på politisk handling, så skattekroner ikke går til svindel og underbetaling.
3F: Regeringen åbner endnu en ladeport for billig udenlandsk arbejdskraft i landbruget26.3.2024 12:35:00 CET | Pressemeddelelse
Landbrug og gartnerier får nu ubegrænset adgang til udenlandske landbrugspraktikanter. ”Dybt skuffende” mener 3F.
3F: Nye asbestkrav er livsnødvendigt20.3.2024 10:19:36 CET | Pressemeddelelse
Asbest er dødsensfarligt for alle i Danmark. Det er på høje tid, at der nu fremsættes et lovforslag om en autorisationsordning med nødvendige krav til håndteringen af de farlige asbestfibre.
Ja-anbefaling fra 3F's hovedbestyrelse14.3.2024 16:05:48 CET | Pressemeddelelse
Massiv opbakning til OK24-forlig
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum