DI: Husk erhvervslivet i udligningsreform

I DI hilser vi det velkomment, at regeringen vil søge at samle et bredt flertal bag en modernisering af udligningsordningen.

- Vi har et meget klart hovedbudskab til folketingets partier: Husk erhvervslivet i udligningsreformen. Det er utroligt vigtigt, at den enkelte kommune har incitament til at skabe arbejdspladser og vækst. Derfor foreslår vi, at hver kommune fremover får 5.000 kr. i direkte overførsel fra staten for hver privat arbejdsplads i kommunen i stedet for den nuværende andel af selskabsskatten. Det vil give en langt mere jævn fordeling mellem kommunerne og en større gevinst, ved at der skabes nye arbejdspladser i kommunen, siger direktør Kent Damsgaard, DI.

- Stærke virksomheder med gode arbejdspladser er altafgørende for, at en by og kommune kan udvikle sig – både når det gælder arbejdspladser og finansiering af vores fælles velfærd. Derfor skal erhvervslivet have fokus i udligningsreformen. Hele formålet med udligningsreformen er jo netop at sikre et solidt grundlag for udvikling af lokalsamfundene, og her spiller gode vilkår for virksomhederne en nøglerolle, siger DI-direktøren.

Vigtigt at alle kommuner får mulighed for reelt at forbedre sin situation

- Der skal sikres gode og stabile rammer på tværs af landet, og samtidig skal det sikres, at alle kommuner reelt kan forbedre deres muligheder. Det duer ikke, hvis en kommune mister stort set hver eneste krone, som den kan effektivisere på f.eks. smartere administration, fordi den så blot skal aflevere pengene til øget udligning – eller modsat miste pengene i modtaget udligning, siger DI's Kent Damsgaard.

- Vi hilser det meget velkomment, at der lægges op til en diskussion af, hvordan der kan sikres de bedste rammer for ledelse og administration af landets største kommuner, siger Kent Damsgaard.

Du kan læse mere om DI’s forslag til en ny kommunal jobpræmie, som skal styrke kommunernes fokus på virksomhedernes rammevilkår her:
https://www.danskindustri.dk/arkiv/analyser/2020/1/belon-kommunerne-for-privat-jobskabelse/

Følg os på: