DI: De nye retningslinjer for genåbning af danske arbejdspladser er fornuftige og nødvendige

Sundhedsmyndighederne og Erhvervsstyrelsen anbefaler fortsat, at alle, der kan arbejde hjemmefra, fortsætter med at gøre det, men tirsdag efter påske vil det igen være muligt at møde ind på sin kontorarbejdsplads, hvis virksomheden vurderer, at opgaverne ikke kan løses hjemmefra uden betydelig produktivitetsnedgang. For at sikre, at den ansvarlige genåbning af Danmark kan fortsætte, har Erhvervsstyrelsen udarbejdet retningslinjer, der skal sikre, at smittespredningen minimeres. Det skal ske ved at strukturere arbejdspladsen på en måde, hvor der sikres god afstand mellem medarbejderne og et skærpet fokus på hygiejne.

- Det er et vigtigt første skridt for de danske virksomheder, at man nu igen kan begynde at møde ind på sin arbejdsplads, hvis det er nødvendigt. DI anbefaler alle virksomheder at følge myndighedernes retningslinjer, så Danmark kan fortsætte ansvarligt og effektivt i genåbningssporet, siger adm. direktør Lars Sandahl Sørensen, Dansk Industri (DI).

- Virksomhederne er hårdt ramt af coronakrisen, og det er ikke alle, der har lige let ved at få hjulene til fortsat at køre rundt i et tilpas højt tempo via hjemmearbejde. Derfor vil denne første fase af genåbningen blive budt velkommen hos mange virksomheder og deres medarbejdere landet over, siger DI-direktøren.

Han understreger, at åbningen af daginstitutioner og skoler har stor betydning for mange medarbejdere og virksomheder.

- Det er positivt og vigtigt, at daginstitutionerne og skolerne nu åbner. Det er en vigtig samfundsopgave, og vi har forståelse for, at det bliver udfordrende. Men det er helt afgørende for virksomhederne, så flere medarbejdere kan komme på arbejde og løse kritiske opgaver – og medarbejderne også kan arbejde mere produktivt hjemmefra, siger DI-direktøren.

Retningslinjerne fokuserer på, hvordan en virksomhed skal tilrettelægge arbejdet på den sikrest mulige måde, hvordan man skal håndtere adfærd, hygiejne, sygdom og symptomer, samt hvilken informationsindsats virksomhederne påtager sig over for deres medarbejdere. Sammen med retningslinjerne følger der også anbefalinger til, hvordan virksomhederne skal strukturere arbejdsdagen, så brugere af den kollektive transport kan opretholde myndighedernes anbefalinger om at holde afstand.

- Det er op til den enkelte virksomhed at implementere retningslinjerne på en måde, så de fungerer for dem. Men da der er tale om retningslinjer, vil der også komme mange fortolkningsspørgsmål, og der sidder vi i DI klar til at rådgive vores medlemmer om, hvordan de på den bedst mulige måde kan implementere retningslinjerne og dermed bidrage til at reducere smittespredningen i Danmark, siger Lars Sandahl Sørensen.

Følg os på: