Det grå guld er i høj kurs i installationsbranchen
Seniormedarbejdere er populære i de danske el- og vvs-installationsvirksomheder. Det understreges af nye tal fra Dansk Arbejdsgiverforening, som viser, at virksomhederne indenfor netop disse brancher er mere tilbøjelige til at ansætte medarbejdere, hvor ansøgeren er 50 år og op, end det er tilfældet for resten af erhvervslivet.
For eksempel var hver femte medarbejder over 60 år i el- og vvs-virksomhederne ny i jobbet i 2019, mens det kun gjaldt hver sjette på arbejdsmarkedet som helhed.
Ifølge TEKNIQ Arbejdsgiverne viser det, at regeringens Seniortænketank, der afrapporterede sidste år, havde fat i det rigtige, da de skrev at ”i dag, hvor en 50-årig har mere end 15 år tilbage på arbejdsmarkedet frem til folkepensionsalderen, er det næppe meningsfuldt at kalde personer under 60 år for seniorer”.
”I el- og installationsvirksomhederne kan der være flere forklaringer på tallene. Men der er ingen tvivl om, at seniorer har noget erfaring og knowhow, som installationsvirksomhederne virkelig har brug for,” vurderer Lone Alstrup, arbejdsmiljøkonsulent hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, der repræsenterer cirka 4.300 virksomheder indenfor el, vvs og metal, og uddyber:
”Tallene viser også, at de ældre medarbejdere tydeligvis har lyst til at blive i fagene længe, samtidig med at det naturligvis hjælper, at der generelt har været fremgang i installationsbranchen i en årrække op til coronakrisen,” siger Lone Alstrup.
Tilbagetrækning bør være individuel
Hun mener desuden, at tallene afspejler den teknologiske udvikling, installationsfagene har gennemgået de senere år. En udvikling, der har reduceret den fysiske nedslidning af medarbejderne – eksempelvis er antallet af tunge løft reduceret markant.
”Det viser i hvert fald, at den gamle fordom om, at man generelt blev fysisk nedslidt af at være håndværker, langtfra er virkeligheden i dag. Når man bruger de tilgængelige hjælpemidler og følger instruktionerne, er det altså både sundt og sikkert at gå på arbejde,” siger Lone Alstrup.
”Selvfølgelig skal mulighederne være til stede for dem, der har behov for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Men når vi som her ser en håndværksbranche, hvor det grå guld er så eftertragtet, og tilsyneladende også stadig har stor lyst til at være en aktiv del af branchen, så bør det give stof til eftertanke, når det gælder de politiske overvejelser om at åbne bredt op for muligheden for tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet,” siger Lone Alstrup.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Lone Alstrup, arbejdsmiljøkonsulent hos TEKNIQ Arbejdsgiverne – mo.: 28 12 08 67
Billeder
Information om TEKNIQ Arbejdsgiverne
TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri & Installation repræsenterer cirka 4.300 virksomheder inden for el, vvs og metal med i alt 55.000 medarbejdere og en samlet omsætning på omkring 60 mia. kr.
Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Magnus, Andreas og Jakob vinder DM i Skills 202420.4.2024 15:39:09 CEST | Pressemeddelelse
Landets bedste elektriker-, vvs- og klejnsmedelærlinge hedder Magnus, Andreas og Jakob. De kan være med til at inspirere andre til en karriere i det tekniske erhvervsliv, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Hvor meget CO2 har du sparet klimaet for i dag?17.4.2024 07:10:00 CEST | Pressemeddelelse
Ladestandere, varmepumper og vindmøller. Faglærte i det tekniske erhvervsliv sparer klimaet for tonsvis af CO2, viser beregninger. Det er vigtigt, at flere får øjnene op for den værdi og faglige stolthed af hensyn til vores fælles fremtid, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Arbejdsgivere og fagforbund: Fyr op under den faglige stolthed15.4.2024 06:45:00 CEST | Pressemeddelelse
Unge søger i stigende grad efter meningsfulde arbejdsliv, hvor de ikke kun får en løncheck hver måned, men også bidrager til et større formål. Og her har Danmarks faglærte al mulig grund til at ranke ryggen og være stolte over det, de bidrager til samfundet med. TEKNIQ Arbejdsgiverne har derfor taget initiativ til kampagnen “Værdi Hver Dag”, der bliver bakket op af Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Stærkt arbejdsmarked med færre ledige og få konkurser12.4.2024 10:38:09 CEST | Pressemeddelelse
Både antallet af ledige og konkurser falder, viser nye tal fra Danmarks Statistik. TEKNIQ Arbejdsgiverne genkender udviklingen fra det tekniske erhvervsliv og opfordrer til at holde fokus på nødvendige tiltag for at sikre nok kvalificerede medarbejdere i fremtiden.
APRILSNAR! Ny aftale: Forældre skal have bonus, når deres barn bliver elektriker1.4.2024 08:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Aprilsnar! TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund vil fremover give forældre en kontant belønning på 100.000 kroner, når deres barn bliver udlært elektriker for at dække fremtidens behov for arbejdskraft. Pengene skal komme fra nystiftet fond.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum