Der skal mere turbo på beskæftigelsesindsatsen
- Vi skal tage den markante stigning i ledigheden meget alvorligt. De nye ledige skal hurtigst muligt tilbage i job, så de ikke havner i langtidsledighed. Derfor er det afgørende, at beskæftigelsesindsatsen er fintunet til at hjælpe de ledige og virksomhederne på den bedst mulige måde, hvor ressourcerne bruges så effektivt og fleksibelt som overhovedet muligt.
Sådan siger Kim Møller Laursen, analysechef i Ledernes Hovedorganisation, som forklaring på, at organisationen i dag fremlægger et udspil med 11 konkrete forslag til, hvordan beskæftigelsesindsatsen kan styrkes. Det sker i kølvandet på beskæftigelsesministerens beslutning om at genåbne beskæftigelsesindsatsen i en digital form, hvor de fysiske samtaler med ledige erstattes af samtaler via digitale kanaler eller telefonen. Det glæder Kim Møller Laursen, som dog gerne havde set, at hele den virksomhedsrettede indsats også var blevet genåbnet.
I udspillet foreslår Ledernes Hovedorganisation blandt andet, at jobcentre og a-kasser skal møde alle nyledige med den tilgang, at de er parate til at tage et nyt job med det samme. Derudover er det et gennemgående tema i udspillet, at mulighederne for ansættelse i løntilskud og praktik i private virksomheder skal forbedres.
- Vi ved, at ansættelse med løntilskud i private virksomheder er den form for beskæftigelsesindsats, som oftest fører til et ordinært job efterfølgende. Lige nu er reglerne dog sådan, at man skal have været ledig i seks måneder, før man kan komme i løntilskudsjob i den private sektor. Det ønsker vi ændret for nyuddannede og personer over 60 år, så de kan komme hurtigere i løntilskud. Og derudover mener vi, at varigheden af virksomhedspraktik i en overgangsperiode bør fordobles fra fire til otte uger, siger Kim Møller Laursen.
Flere ledige skal blive iværksættere
Udspillet lægger også op til forbedringer af voksenlærlinge-ordningen og muligheden for målrettet opkvalificering til at kunne få et ordinært job. Ledernes Hovedorganisation vil også udvide mulighederne for støtte fra den såkaldte varslingspulje, så der også kan ydes støtte til jobsøgning og opkvalificering til ansatte i mindre virksomheder med mellem 10 og 20 ansatte, hvis virksomheden har varslet en fyringsrunde.
- Vi ønsker også, at flere ledige skal have mulighed for at blive iværksættere. Vi foreslår derfor, at forsikrede ledige skal have mulighed for i tre måneder at modtage etableringsydelse til at starte egen virksomhed med et beløb svarende til dagpengene. Og vi vil også forlænge den periode, hvor man kan få supplerede dagpenge ved selvstændig beskæftigelse fra de nuværende 30 til 52 uger, siger Kim Møller Laursen.
Endelig indeholder udspillet flere konkrete forslag til, hvordan ledige seniorer nemmere kan komme tilbage i job ved etablering af en senior-jobbørs, tidligere samtaler med jobcenter og a-kasse og ret til virksomhedsrettet aktivering allerede efter tre måneders ledighed.
- Vi skal gøre en særlig indsats for, at seniorerne ikke bliver taberne i forbindelse med krisen. Det er vigtigt for seniorerne, men det er i den grad også vigtigt for erhvervslivet, som ikke har råd til at miste seniorernes værdifulde erfaring. Hvis de først glider ud ad arbejdsmarkedet, kommer vi til at mangle dem, når dansk erhvervsliv og økonomi for alvor kommer i omdrejninger igen, siger Kim Møller Laursen.
Hele udspillet om en styrket beskæftigelsesindsats er vedhæftet.
Kontakter
Søren KudahlPressechef
Tlf:2338 4211sku@lederne.dkVedhæftede filer
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Lederne bakker op om ny ordning for international rekruttering30.6.2025 11:33:21 CEST | Pressemeddelelse
Det vil være en tiltrængt støtte til et presset arbejdsmarked, hvis regeringen får gjort det nemmere at rekruttere medarbejdere fra lande udenfor EU. Det mener Lederne, efter regeringen i dag offentliggjorde sit udspil til en ny erhvervsordning for rekruttering af international arbejdskraft.
Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det
Danske virksomheder tager ESG i egen hånd – trods bøvl med data og uklare krav3.6.2025 13:27:53 CEST | Pressemeddelelse
Den hidtil største danske undersøgelse af ESG-indsatsen blandt danske ledere og virksomheder peger på, at virksomhederne, trods planlagte EU-lempelser, allerede har sat fart på ESG-arbejdet. Men samtidig viser undersøgelsen, at der fortsat er en række store udfordringer, når det gælder om at få sat arbejdet med bæredygtighed i system.
Seniorer får nyt job som aldrig før30.5.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I en tid, hvor færre får nyt job, skiller seniorerne sig ud, når de stadigt oftere får ny arbejdsplads.
Styrket partnerskab vil løfte danske virksomheders bæredygtighed7.5.2025 08:04:41 CEST | Pressemeddelelse
EY træder ind i partnerskabet bag det digitale værktøj ESG Profilen sammen med Lederne og Danske Bank. I en tid med en konstant strøm af nye kriser og forandringer er det afgørende, at danske virksomheder får de nødvendige redskaber, så indsatsen for ESG og bæredygtighed ikke drukner i administration og bureaukrati.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum