Coop ansætter chef for Employer Branding, Rekruttering og Kultur

Mikkel Jørnvil, 50 år, er ansat som ansvarlig for Employer Branding, Rekruttering og Kultur i Coop.

Han har arbejdet med et bredt felt inden for kommunikation, kulturforandringer, ledelse, markedsføring, strategi og service gennem de sidste mange år.

Senest har Mikkel Jørnvil været i Nordea som chef for Banking MarCom i Danmark, hvor han blandt andet var en meget central driver i en stor turnaround, som i høj grad handlede om at styrke kulturen og lederskabet, skabe enkelthed, empati, arbejdsglæde og stolthed og samtidig støtte forretningen og omdømmet.

Tidligere har han arbejdet i blandt andet SAS og Handelsbanken og har også i en årrække været selvstændig rådgiver inden for kernefortællinger, forandringsledelse, kampagner, kommunikation mm.

”I en tid med skærpet kamp om at få de bedste medarbejdere, vil vi opruste vores indsats, så det bliver tydeligere, at Coop er en særlig virksomhed med nogle stærke værdier og et sted med unikke karriere- og udviklingsmuligheder. Vi er derfor meget glade for at få Mikkel med på holdet og til at være med til løfte den udfordring,” siger HR-direktør Lotte Hjortlund Andersen, Coop.

Mikkel Jørnvil begynder i Coop 1. maj.

 

Yderligere information:  HR-direktør Lotte Hjortlund Andersen, 2913 5762

 

Foto til fri brug af Mikkel Jørnvil