Bonus på vej til vvs-installationsvirksomheder
Kun 20 erhvervsuddannelser opfyldte i 2017 kriterierne for at blive godkendt som en fordelsuddannelse – vvs-energiuddannelsen var en af dem. Dermed kan vvs-installationsvirksomhederne se frem til en kontant bonus for de uddannelsesaftaler, der blev indgået sidste år. Hos brancheorganisationen TEKNIQ håber man, at flere unge finder vej til vvs-energiuddannelsen, og at endnu flere virksomheder gør plads til de unge.
Undervisningsministeriet har netop offentliggjort listen over de 20 erhvervsuddannelser, der i 2017 levede op til kriterierne for at være en fordelsuddannelse. Vvs-energiuddannelsen er en af de 20 uddannelser, der klarede kravene, og derfor kan alle vvs-installationsvirksomheder, som i 2017 indgik aftale med lærlinge, se frem til en kontant bonus.
”Det er utroligt flot, men også forventet, at vvs-energiuddannelsen har gjort sig fortjent til status som fordelsuddannelse. Og det er godt i tråd med branchens tradition for at tage rigtig mange lærlinge,” siger Tina Voldby, underdirektør hos TEKNIQ Installationsbranchen, der repræsenterer de danske el- og vvs-installationsvirksomheder.
Faktisk blev der indgået 813 uddannelsesaftaler i 2017 svarende til en stigning på 3,4 procent i forhold til 2016.
Den bekræftede status som fordelsuddannelse betyder, at der udløses en fordelsbonus til virksomhederne på maksimalt 5.000 kr. pr. helårslærling. Størrelsen på bonussen afhænger således af, hvornår på året aftalen er indgået. Derudover bliver bonus per praktikårselev beregnet forholdsmæssigt ud fra en samlet pulje på 20 mio. kr. til fordelsbonus i 2017.
Vvs-energiuddannelsen er den næststørste erhvervsuddannelse, der lever op til fordelskravene i 2017.
”Det er vi stolte af, og det vidner jo om at branchen tager sit uddannelsesansvar endog meget seriøst. Vi håber, at vvs-energiuddannelsens status som fordelsuddannelse sender et klart signal til de dygtige unge om, at her en uddannelse, hvor der er praktikplads og en branche med gode beskæftigelses- og karrieremuligheder,” siger Tina Voldby.
”Vi har brug for, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse, hvis vi skal sikre den fremtidige strøm af dygtig, faglært arbejdskraft, som vi har så stort brug for,” siger Tina Voldby.
FAKTA: Kravene for at blive fordelsuddannelse
For at blive godkendt som fordelsuddannelse, skal den enkelte erhvervsuddannelse leve op til tre overordnede kriterier:
- Der er frit optag til uddannelsen.
- andelen af uddannelsesaktive elever, som har kvalificeret sig til at påbegynde hovedforløbet på fordelsuddannelsen, og som efter tre måneder ikke har indgået en uddannelsesaftale med en arbejdsgiver, må ikke overstige 10 procent i bonusåret – i dette tilfælde 2017.
- Omfanget af skolepraktik må ikke overstige 15 procent på den enkelte fordelsuddannelse set over et år.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Tina Voldby, underdirektør i TEKNIQ, mobil 20 12 82 83
Billeder
Information om TEKNIQ Arbejdsgiverne
TEKNIQ repræsenterer 2.800 tekniske installationsvirksomheder. Installationsbranchen beskæftiger 45.000 medarbejdere og har en årlig omsætning på 50 milliarder kroner. Medlemsvirksomhederne beskæftiger sig med tekniske installationer, primært inden for det autoriserede område.
Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Husk erhvervslivet, når valgballonerne sendes i luften7.5.2019 13:43:46 CEST | Pressemeddelelse
Hos brancheorganisationen TEKNIQ Arbejdsgiverne opfordrer man til, at politikerne ikke kun fokuserer på de bløde værdier i den kommende valgkamp. Der er også brug for, at forholdene for erhvervslivet kommer på dagsordenen.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Ingen velfærd uden arbejdskraft2.5.2019 16:05:24 CEST | Pressemeddelelse
Hos TEKNIQ Arbejdsgiverne er man generelt tilfreds med den nye aftale om seniorpension for nedslidte, som regeringen i dag indgik sammen med Radikale Venstre og Dansk Folkeparti. Men det er afgørende, at man fastholder, at pensionsalderen gradvist sættes op for at sikre den nødvendige arbejdsstyrke.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Gode tanker bag ungeudspil26.4.2019 08:35:55 CEST | Pressemeddelelse
Hos brancheorganisationen TEKNIQ Arbejdsgiverne glæder man sig over, at regeringen, med den første del af dens ungeudspil, har reduceret planerne om at lade gymnasier udbyde erhvervsuddannelser. Samtidig rummer udspillet flere initiativer, der kan trække flere unge til erhvervsskolerne.
Webbutikker har tabt fatningen26.4.2019 05:45:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny undersøgelse fra Sikkerhedsstyrelsen viser, at 40 ud af 41 installationsdåser, lysdæmpere og fatninger fejler – især når det gælder kravene til dokumentation og vejledninger. Det sætter ifølge brancheorganisationen TEKNIQ Arbejdsgiverne både private boligejere og installatører i en uheldig situation.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Nyt forlig styrker arbejdsmiljøet25.4.2019 13:07:12 CEST | Pressemeddelelse
Hos brancheorganisationen TEKNIQ Arbejdsgiverne glæder man sig over bredt forlig, som blandt andet målretter indsatsen for at styrke arbejdsmiljøet hos de virksomheder, der har svært ved at løfte opgaven.
Grøn omstilling skal gøres til hvermandseje9.4.2019 11:29:01 CEST | Pressemeddelelse
Nye klimatal viser, at danskernes udledning af CO2 er højere end forventet. Derfor er der ifølge brancheorganisationen TEKNIQ Arbejdsgiverne brug for en stærkere indsats for at motivere erhvervsliv og boligejere til at energirenovere.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum