Bedre arbejdsmiljø kan øge beskæftigelsen med 22.500
Ny analyse: Hele 28 procent af alt sygefravær blandt lønmodtagere i Danmark skyldes dårligt arbejdsmiljø. For at genvinde de mange tabte timer foreslår FH en række konkrete indsatser for et bedre arbejdsmiljø. Bl.a. skal Arbejdstilsynet permanent sikres flere penge og alle med ledelsesansvar skal uddannes i psykisk arbejdsmiljø.
Der er kontant samfundsværdi i at forbedre arbejdsmiljøet for danske lønmodtagere – foruden den indlysende livskvalitet for den enkelte ved at være sund og rask.
Nye tal viser, at hvis alle danske lønmodtagere fik et arbejdsmiljø på niveau med det bedste, så ville samfundet genvinde tabt arbejdstid fra sygefravær svarende til 22.500 fuldtidsstillinger.
En stor del – 28 procent – af det samlede sygefravær blandt danske lønmodtagere skyldes nemlig arbejdsmiljø, der ikke er optimalt. Det viser en ny analyse, som er foretaget af Analytics Squared for FH.
Det er først og fremmest det længerevarende sygefravær, der vil kunne nedbringes ved at forbedre arbejdsmiljøet. Således er dårligt arbejdsmiljø skyld i hele 41 procent af det lange sygefravær på over tre uger.
Det betyder i runde tal, at dårligt arbejdsmiljø reducerer beskæftigelsen med 22.500 fuldtidspersoner om året. Det tal afspejler en stor udfordring – men også et tilsvarende stort potentiale ved at forbedre arbejdsmiljøet.
Dårligt arbejdsmiljø alt for dyrt for samfundet
”Politikerne og arbejdsgivere må indse, at arbejdsmiljø er storpolitik. Hver sygedag er jo et tab for virksomheden, medarbejderne og statskassen. Dårligt arbejdsmiljø har store menneskelige omkostninger – og så koster det samfundet milliarder hvert år”, siger formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard.
Lizette Risgaard pointerer, at det bliver ekstra påtrængende at få forbedret arbejdsmiljøet i de kommende år, hvor voksende årgange af seniorer skal have plads på arbejdsmarkedet.
”Danske lønmodtagere bliver jo ikke automatisk sundere af, at pensionsalderen hæves. Hvis vi skal mindske sygefraværet, er det bydende nødvendigt, at vi sikrer et sundere arbejdsmiljø for alle de lønmodtagerne, der fremover skal blive længere på arbejdsmarkedet”, siger FH-formanden.
17 konkrete forslag fra FH
Som en del af et større reformkatalog med såkaldte ’andengenerationsreformer’ lancerer FH 17 forslag til, hvordan man kan sikre et sundere arbejdsmiljø på danske arbejdspladser.
FH foreslår bl.a. at Arbejdstilsynet sikres en fast bevilling fra 2023, og at bevillingen øges med 100 mio. om året til kontrol med arbejdsmiljø.
Efter mere end 10 års konstante nedskæringer i bevillingerne til Arbejdstilsynets tilsyn, blev der i 2019 ganske vist aftalt en genopretning af tilsynets bevillinger, som er øget fra 2020-22. Men bevillingerne udløber i 2023.
Blandt de øvrige forslag til et bedre arbejdsmiljø, FH foreslår obligatoriske stress- og kompetencekurser til alle med ledelsesansvar.
Information om FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er Danmarks største og stærkeste tværfaglige fællesskab. Vi organiserer faglige organisationer, der repræsenterer mere end 1,3 mio. lønmodtagere. Både offentligt og privat ansatte.
FH kæmper for job og uddannelse til alle, for et sikkert og sundt arbejdsmiljø og for et trygt, demokratisk og solidarisk samfund.
Vi er en del af den rigtige fagbevægelse, der kæmper for ordnede forhold for vores medlemmer. Vi forhandler med arbejdsgiverne for at sikre og fastholde ordentlige løn- og arbejdsvilkår. Det er det, vi kalder ”Den Danske Model”.
Vi arbejder for job til alle, og for at Danmark fortsat er et produktivt velfærdssamfund. Derfor bekæmper vi social dumping, der undergraver den danske model og vores overenskomster.
Vores værdigrundlag bygger på stolthed, lighed og fællesskab. Vi tror på, at vi er stærkere sammen end hver for sig.
Følg pressemeddelelser fra FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
A-kasseforsøget viser gode resultater22.9.2021 14:44:42 CEST | Pressemeddelelse
Ny rapport viser høj tilfredshed blandt dagpengemodtagere i A-kasseforsøget. ”De nye evalueringer viser med tydelighed, at beskæftigelsesindsatsen kan gøres bedre og mindre bureaukratisk”, siger Ejner K. Holst.
FH & DA: Ny aftale giver fuld ligestilling ved barsel13.9.2021 21:30:02 CEST | Pressemeddelelse
FH og DA er nået til enighed om en model for øremærket barsel. Den nye model betyder, at forældreorloven bliver øremærket til den enkelte forældre, og at der kommer større fleksibilitet for forældrene, når barslen skal afholdes.
Fagbevægelsen: Regeringen sætter den rigtige retning7.9.2021 10:27:26 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens reformudspil ’Danmark kan mere I’ peger i den helt rigtige retning, siger formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation Lizette Risgaard. Hun lægger vægt på, at det er en samlet pakke, der sætter ind på de vigtige dagsordner: Uddannelse, klima, innovation og et stærkere arbejdsmarked.
Reformkatalog fra fagbevægelsen mindsker uligheden og øger BNP med 55 mia.31.8.2021 06:00:02 CEST | Pressemeddelelse
Fagbevægelsens Hovedorganisation lancerer i dag et konkret bud på et reformkatalog med andengenerationsreformer, der både får flere i arbejde og mindsker uligheden.
FH savner fokus på dagpenge i regeringens finanslovforslag30.8.2021 11:29:06 CEST | Pressemeddelelse
Regeringen har fremlagt et stramt forslag til næste års finanslov med få nye prioriteringer. ”Vi er kommet godt igennem coronakrisen, og der er ikke brug for samme økonomiske hjertestarter. Og vi er enige med regeringen i, at vi stadig skal investere i en stærk, grøn økonomi og et sundt og godt arbejdsmarked”, siger formand for FH, Lizette Risgaard. Hun savner dog et bud på, hvordan vi får styrket dagpengene – en af grundstenene i vores fleksible arbejdsmarked.
Unge lønmodtagere mistrives med hjemmearbejde16.7.2021 12:45:14 CEST | Pressemeddelelse
Efter over et år med corona er hjemmearbejde blevet spået en stor fremtid. Men det er langtfra godt for alle: nye tal viser, at fire ud af ti unge lønmodtagere oplever, at hjemmearbejdet dræber deres motivation og arbejdsglæde. ”Det er det vigtigt, at vi tager os særlig godt af de unge medarbejdere, der arbejder hjemme. Arbejdsgiverne og ledere bør øge deres fokus på de unges trivsel”, siger Morten Skov Christiansen, næstformand i FH.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum