Arbejdspladser kan blive bedre til sundhed

Sygefravær koster samfundet milliarder af kroner hvert år – ligesom stress, nedslidning og langtidssygemeldinger har store menneskelige omkostninger for den sygdomsramte og de pårørende.

En ny rundspørge, foretaget af KANTAR Gallup i anledning af initiativet, viser, at 47,8 procent af de adspurgte i Region Sjælland ikke har sundhedsinitiativer på deres arbejdsplads, og på landsplan er dette 50 procent. Der er således et behov for at øge fokus på arbejdspladsens sundhedsinitiativer. Derfor har fire parter taget initiativ til den landsdækkende konkurrence ”Danmarks Sundeste Arbejdsplads - Initiativprisen 2017”.

Målet med konkurrencen og ”Initiativprisen 2017” er at finde et bedste regionale initiativ, som dyster om at blive kåret som den danske arbejdsplads, der har det bedste initiativ inden for sundhed, trivsel og arbejdsmiljø.

- Vi skal stoppe den fortsatte stigning i sygefraværet på danske arbejdspladser. Tiltag indenfor sundhed og trivsel er langt mere end et populært personalegode. Det er en investering i, at arbejdspladsen kan levere sin kerneydelse til kunderne, uanset om man er en privat virksomhed eller en offentlig velfærdsleverandør. Sundhed og trivsel er en forudsætning for kvalitet, fremgang og vækst, siger Anne Seiersen, underdirektør i brancheorganisationen Forsikring & Pension.

Alle kan være med til at indstille sit eget gode initiativ på arbejdspladsen i regionen og stemme om, hvilken arbejdsplads der har iværksat det sundeste initiativ.

"Danmarks Sundeste Arbejdsplads - Initiativprisen 2017” er et samarbejde mellem Forsikring & Pension, Dansk Firmaidrætsforbund, Dansk Erhverv og Falck Assistance og Healthcare, der tilsammen er i løbende kontakt med størstedelen af Danmarks befolkning.

Sammenhold på tværs
En af de arbejdspladser, som har taget sundhedsinitiativer er Center for Handicap i Lolland Kommune.

- Vi har skabt en mindeværdig dag, hvor vi forener både personale og vores borgere til en sjov og lærerig motionsdag, fortæller teamleder og sundhedsambassadør Tina Kondrup.

Borgere med forskellige handicaps har oftere end andre sværere ved at få bevægelse ind i dagligdagen. At have omsorgsarbejde er krævende, og man skal helst have et mentalt overskud. Derfor kan det godt være svært at få overskud til at lave motion, når man kommer fra arbejde. Og derfor giver det rigtig god mening at sætte gang i aktiviteter på arbejdspladsen.

- Dagen skaber nogle gode grin, og alle får lært nogle nye mennesker at kende. Det giver et unikt sammenhold og fællesskab på tværs af grupperne, fordi man også ser nye sider af hinanden. Og så får vi rørt os. Alt det gør noget godt for både trivslen, sammenholdet og det generelle velvære. Dagen gør en stor forskel, for det er noget, alle kan huske og taler om resten af året”, sigerTina Kondrup.

Fakta
Konkurrencen skydes i gang mandag 6. marts og afsluttes med en kåring af vinderen tirsdag den 2. maj 2017 i Børssalen i København, hvor de nominerede initiativer fra hver region vil battle om prisen.

Indstillinger og afstemning sker her www.sundestearbejdsplads.dk