3F: Nyttigt kriseberedskab
31.8.2020 13:46:59 CEST | 3F | Pressemeddelelse
- Det er meget positivt, at regeringen lægger op til et stærkt kriseberedskab i finanslovsforslaget for 2021, siger 3Fs forbundsformand Per Christensen.
- Dansk økonomi og beskæftigelse har fået et alvorligt tilbageslag i første halvår i år, og der er fortsat stor usikkerhed om udviklingen i den kommende tid, ikke mindst på eksportmarkederne.
- Derfor er det godt og vigtigt med en post på godt ni mia. kr. til at genstarte dansk økonomi og bekæmpe arbejdsløsheden.
Per Christensen understreger, at initiativer til at stimulere økonomien også bør omfatte en særlig økonomisk håndsrækning til de ledige:
- De mange tusinde kolleger, som allerede har mistet deres arbejde, er også hårdt ramt økonomisk pga. udhulingen af dagpengedækningen.
- I den netop indgåede trepartsaftale om arbejdsfordeling er det maksimale dagpengeniveau hævet til 120 procent. Hvis vores vigtige flexicurity skal fungere, så skal dagpengedækningen forbedres.
- En særlig økonomisk håndsrækning til de ledige vil derfor både falde på et særdeles tørt sted og blive omsat til forbrug, som vil holde hånden under beskæftigelsen i butikker mv.
Regeringens kriseberedskab kan ifølge 3Fs formand også med fordel understøtte bl.a. den grønne omstilling:
- Især de små og mellemstore virksomheder har brug for et løft i erhvervsinvesteringerne. Regeringens finanslovsudspil indebærer initiativer, der skal sikre risikovillig kapital til vækstvirksomheder og iværksættere.
- Her kan kriseberedskabet på de godt ni mia. kr. også yde et vigtigt supplement. Støtte til innovation, grøn omstilling og efteruddannelse af medarbejderne kan både bidrage til en genstart af dansk økonomi på kortere sigt, men samtidig sikre, at virksomheder og medarbejdere står stærkest muligt, når de internationale økonomiske forhold igen er blevet normaliseret, siger Per Christensen.
- Det vil også supplere de grønne vækstinitiativer, som allerede er besluttet gennem bl.a. klimaaftalen, boligaftalen og forhøjelsen af anlægsloftet i kommuner og regioner.
Kontakter
For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 8892 8892.
Information om 3F
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
3F: Ny aftale for alle regionalt ansatte giver fritvalg og stærk lønudvikling2.3.2026 18:16:08 CET | Pressemeddelelse
Mandag er den nye overenskomstaftale for ca. 90.000 ansatte i regionerne blevet præsenteret. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores ansatte medlemmer i regionerne mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77%. Dertil kommer 0,94-1,88% for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15% kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer, at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2%, som giver en klar reallønsforbedring i perioden. Hertil skal der lægges 0,2% der skyldes en teknisk korrektion ift. lønnen
3F samler tropperne i Nordsjælland2.3.2026 11:00:23 CET | Pressemeddelelse
Bestyrelserne i 3F Frederiksværk/Frederikssund, 3F Nordsjælland Øst og 3F Frederiksborg har besluttet at indstille, at de tre afdelinger fusionerer med virkning fra 1. juli 2026.
3F: Valget skal handle om tilbagetrækning26.2.2026 13:20:50 CET | Pressemeddelelse
Tidlig (Arne)pension skal forbedres på både anciennitet og ydelse til gavn for de mange mennesker, der har knoklet med hårde fysiske job på arbejdsmarkedet i mere end 42 år.
3F: Fritvalg og lavtløns-pulje i ny OK-aftale for kommunalt ansatte25.2.2026 18:08:43 CET | Pressemeddelelse
Onsdag eftermiddag blev den nye overenskomstaftale for ca. 500.000 kommunalt ansatte præsenteret efter en intensiv forhandlingsperiode, som har strukket sig over hele 13 døgn. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores kommunalt ansatte medlemmer mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne, og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet, har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77 %. Dertil kommer 0,94-1,88 % for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15 % kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2 %, som giver en klar reallønsforbedring i
3F: God 2035-plan, men afgørende tryghed mangler24.2.2026 11:01:35 CET | Pressemeddelelse
Regeringens 2035-plan viser gode takter for fremtidens Danmark, men mangler at styrke en tryg tilbagetrækning for hundredtusindvis af lønmodtagere.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum