3F: God aftale for de unge
- Coronakrisen har betydet, at rigtig mange unge har mistet deres praktikplads. Det sker oven på en periode, hvor der i forvejen var mangel på praktikpladser. Med den nye aftale har vi først og fremmest gjort det mere attraktivt for virksomhederne at fastholde eksisterende lærlinge og ansætte nye, siger 3Fs formand Per Christensen.
- Et meget favorabelt løntilskud på 90 pct. til virksomheder, der ansætter lærlinge på ordinære aftaler efter 1. maj, betyder, at det nu kun er virksomhedernes villighed og attitude, der står i vejen for oprettelse af nye praktikaftaler, siger Per Christensen.
Pengene til løntilskuddet kommer fra fonden Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB’en) – fonden kompenserer bl.a. arbejdsgiverne, når lærlinge er på skoleophold – hvor der over en årrække har hobet sig en betydelig formue op, primært fordi virksomhederne netop ikke har oprettet praktikpladser nok.
- Vi sikrer med trepartsaftalen både et højere lærlingetilskud samt en større refusion til virksomhederne, når elever og lærlinge er på skoleophold. Hermed bliver uddannelsesudgiften markant mindre for virksomheder, der har og som opretter praktikpladser.
- Det er en håndsrækning til de arbejdsgivere, der allerede i dag varetager deres uddannelsesansvar, og en klar opfordring til de andre virksomheder om at bidrage. Ellers bliver manglen på faglærte et større problem, og det vil ske tidligere, end ellers forventet, siger Per Christensen.
- I 3F havde vi også gerne set en højere ydelse til de lærlinge og elever, som gennemfører en del af deres erhvervsuddannelse i skolepraktik pga. manglen af praktikpladser i virksomhederne. Det blev der desværre ikke enighed om i denne omgang, så jeg vil opfordre arbejdsgiverne til at se lidt frem i tiden, indtil næste forhandlingsrunde. Alle erkender, at vi har brug for flere faglærte i de kommende år, derfor skal vi gøre alt, hvad vi kan, for at mindske frafaldet på erhvervsuddannelserne og få en endnu større søgning fra de unge.
Elever og lærlinge under erhvervsuddannelserne er hårdt ramt af coronakrisen, hvor antallet af praktikaftaler er styrtdykket med 80 procent i forhold til samme periode sidste år. Samtidig skal flere end 14.000 erhvervsskoleelever søge praktikplads her til sommer, mens mange virksomheder og enkelte brancher stadig er helt i knæ, økonomisk, pga. coronakrisen.
AUB-ordningen er en aftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter, der skal sikre virksomheder med praktikpladser til lærlinge og elever et tilskud til deres uddannelsesudgifter, mens også virksomheder, der ikke påtager sig et uddannelsesansvar, er med til at betale regningen. På grund af for få praktikpladser og et – har det vist sig – for lille tilskud til virksomheder med praktikpladser er der opstået et kritiseret overskud i AUB-ordningen, som i løbet af i år ville runde seks mia. kr.
Derfor er der med den netop indgåede trepartsaftale både sikret en løsning her og nu samt enighed om en ny forhandlingsrunde mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter til efteråret, hvor man skal drøfte justeringer og ændrede kriterier og tilskudsniveauer, så man både tilskynder til flere uddannelsespladser og i videst muligt omfang undgår opsparing i ordningen. AUB-ordningen (Arbejdsgivernes UddannelsesBidrag) afløste for årtier siden en tidligere ordning, kendt som Arbejdsgivernes Elevrefusion.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere information, kontakt pressechef Klaus Lange på 31 61 27 87
Information om 3F
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
En afgørende sejr for platformsarbejdere i EU24.4.2024 14:22:06 CEST | Pressemeddelelse
I dag tager EU et afgørende skridt mod bedre vilkår for de medarbejdere, der arbejder på platformsvirksomhederne. Endelig er det lykkedes EU at vedtage et fælles regelsæt, der beskytter platformsarbejderne. Det er noget 3F har arbejdet aktivt for de sidste fire år. I dag har et stort flertal i Europa-Parlamentet vedtaget platformsdirektivet https://bit.ly/4b3HsYd. Efter lange forhandlinger mellem EU’s medlemslande lykkedes det endeligt at godkende platformsdirektivet. "Det er en stor sejr, at - vi får vedtaget europæisk lovgivning, der pålægger platformsvirksomhederne arbejdsgiveransvar for arbejderne og dermed beskytter de platformsansatte," siger formand for 3F Transport, Jan Villadsen, der er 3F’s EU-politisk ansvarlige. "Platformsvirksomheder har i dag alt for stor mulighed for at lave alternative forretningsmodeller og fiksfakserier, der fastholder medarbejdere i uanstændige løn- og arbejdsvilkår." "Det her har potentialet til at gøre en reel forskel for de platformsansatte i Danm
3F’s medlemmer har stemt stort ja til OK2415.4.2024 15:00:10 CEST | Pressemeddelelse
Et stort ja til OK24 fra 3F’s medlemmer, betyder markante lønstigninger allerede fra 1. april samt bedre barselsrettigheder og frihedsopsparingskonto. Stemmeprocenten var den højeste i mange år.
Lønsnyd for 10 millioner på offentligt milliardbyggeri10.4.2024 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Omkring 160 italienske og rumænske brobyggere på det offentlige byggeri af den nye Storstrømsbro er blevet underbetalt for mindst 10 millioner kroner i 2021-2023, fastslår en ny afgørelse. Nu skal den danske virksomhed PK & ECD med italienske ejere betale regningen. 3F’s Byggegruppe kalder på politisk handling, så skattekroner ikke går til svindel og underbetaling.
3F: Regeringen åbner endnu en ladeport for billig udenlandsk arbejdskraft i landbruget26.3.2024 12:35:00 CET | Pressemeddelelse
Landbrug og gartnerier får nu ubegrænset adgang til udenlandske landbrugspraktikanter. ”Dybt skuffende” mener 3F.
3F: Nye asbestkrav er livsnødvendigt20.3.2024 10:19:36 CET | Pressemeddelelse
Asbest er dødsensfarligt for alle i Danmark. Det er på høje tid, at der nu fremsættes et lovforslag om en autorisationsordning med nødvendige krav til håndteringen af de farlige asbestfibre.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum