3F: Afskaf seniorførtidspensionen

I debatten om nedslidning og differentieret pensionsalder spiller 3F nu ind med et radikalt forslag om at afskaffe seniorførtidspensionen.

- Seniorførtidspensionen virker ikke, og den kommer aldrig til at virke. Forsvindende få slipper gennem nåleøjet, og ordningen rammer kønsmæssigt skævt. Det oprindelige formål med at lave en ordning for nedslidte, der ikke kunne få efterløn, har ikke virket. Derfor mener vi, at det er på tide at afskaffe seniorførtidspensionen og tænke nyt,” siger Tina Christensen, næstformand i 3F.

I tilbagetrækningsreformen fra 2011 antog man, at der ville være 6.160 personer på seniorførtidspension i 2017 og 8.500 i 2020. Tallet er imidlertid væsentligt lavere. Kun 1.285 personer har fået tilkendt seniorførtidspension fra 2014 til 2017. I august 2018 fik 691 udbetalt seniorførtidspension.

Desuden er der en kønsskævdeling. To ud af tre, som får tilkendt en seniorførtidspension, er mænd. Det tyder på, at de nuværende kriterier frasorterer kvinder.

3F ønsker den nye tilbagetrækningsmulighed indført som et retskrav. Det vil give tryghed og mulighed for en værdig tilbagetrækning,hvis det er behov. Når det skal vurderes om en person har ret til den nye ordning, skal der alene ses på arbejdsevnens størrelse i forhold til personens hidtidige jobfunktioner.

Denne vurdering skal ske på baggrund af helbredsoplysninger, herunder oplysninger om helbred og arbejde udarbejdet af arbejdsmedicinsk klinik, som i forvejen besidder denne ekspertise.

”En ny ordning vil give den tryghed, at når kroppen siger fra, er der mulighed for et forsørgelsesgrundlag svarende til en fuld seniorførtidspension, men uden at skulle gennem ressourceforløb og andre beskæftigelsesrettede foranstaltninger,” siger Tina Christensen, der understreger, at deltidsansatte skal være omfattet af en ny ordning.

Forslaget om at afskaffe seniorførtidspensionen er en del af 3Fs samlede udspil til at løse de mange problemer, der følger af den forhøjede pensionsalder og den store ulighed i levealder og nedslidning, der bl.a. rammer 3Fs medlemmer hårdt.

Det er 3Fs vurdering, at et ordentligt arbejdsmiljø, et opgør med uligheden i sundhed, bedre muligheder for uddannelse og sporskifte samt en værdig behandling på arbejdsmarkedet, herunder værdige tilbagetrækningsmuligheder er nødvendige.

Samtidig støtter 3F støtter en anciennitetsafhængig pensionsalder og foreslår konkret, at en arbejdslivs- og pensionskommission med deltagelse af arbejdsmarkedets parter bør undersøge mulighederne for anciennitetsafhængig pensionsalder.