Flere unge skal have fritidsjob i Københavns ældrepleje

Giv en hånd med, når de ældre skal på tur, når de skal deltage i en social aktivitet, eller når der skal vaskes op efter et måltid. Og få løn for det. Det er tilbuddet fra Københavns Kommune til byens 14-17-årige.

Ældreplejen mangler medarbejdere, og behovet kommer kun til at vokse de næste mange år. Derfor starter kommunen nu en såkaldt spireordning, som giver unge københavnere mulighed for at teste af, om et job i ældreplejen kunne være noget for dem. Samtidig kan flere unge på plejehjemmene være med til at aflaste de uddannede medarbejdere og frigive mere tid til kerneopgaven.

"Hvis vi skal imødegå de massive rekrutteringsudfordringer i ældreplejen, er vi nødt til at spille på mange forskellige strenge. Med spireordningen kan vi få nogle unge, der mangler et fritidsjob, til at løse nogle opgaver, som aflaster de øvrige medarbejdere på vores plejehjem – det kan frigive mere tid til det vigtigste: plejen af og omsorgen for borgerne," siger sundheds- og omsorgsborgmester Jens-Kristian Lütken(V) og fortsætter:

"Samtidig kan vi introducere – og inspirere – de unge til et job i et velfærdsfag – og gerne ældreplejen. Måske får de øjnene op for, hvor vigtigt et fag det er, og nogle af dem vælger måske en sundhedsuddannelse senere eller får lyst til at blive frivillig på et plejehjem."

Der er 42 plejehjem i Københavns Kommune. De unge skal som udgangspunkt arbejde minimum 5 timer om ugen.

Partierne bag Københavns Kommunes seneste budgetaftale har afsat midler til at aflønne 30 fritidsjob i 2027 stigende til 36 årligt i årene 2028-2030.

I alt er der afsat godt 4,4 mio. kr. til ordningen, som skal køre som forsøg i 4 år.