Ny organisering skal ruste Landbrug & Fødevarer til fremtiden

Fra 1. november 2026 får Landbrug & Fødevarer en ny ledelsesstruktur, færre organisatoriske områder og nye arbejdsgange.

Landbrug & Fødevarer skal indtage en endnu stærkere position i udviklingen af fremtidens landbrugs- og fødevareerhverv fra landmænd og primærproduktion til fødevarevirksomheder og den øvrige værdikæde. Derfor har organisationens øverste ledelse tegnet en ny og mere effektiv organisation, der skal styrke fødevareerhvervets interessevaretagelse og politikudvikling samt levere en mere bæredygtig struktur og økonomi.

”Fødevareerhvervet skal stå endnu stærkere i egen ret. Det gælder både, når vi reagerer på politiske udspil og initiativer, og når vi selv tager ansvar for at løse problemer. Vi skal være på forkant og præge udviklingen af hele vores erhverv. Det er en klar ambition fra vores politiske ledelse, som forpligter den ansatte organisation”, siger adm. direktør, Morten Boje Hviid.

”Fødevarepolitik er i stigende grad storpolitik. Både nationalt og internationalt. Beslutninger med konkrete konsekvenser for vores medlemmer og hele Danmarks fødevareproduktion træffes i et stadig mere komplekst politisk landskab, hvor dagsordener går på tværs af både ministerier og landegrænser. Det stiller store krav til os, og vi skal være endnu bedre til at bringe organisationens mange fagligheder og kompetencer i spil på tværs. Det ruster vi nu organisationen til, så vi kan indfri vores ambitioner og levere det, vores medlemmer og samfundet med rette forventer af os", siger Morten Boje Hviid.

Én samlet koncernledelse

Et helt centralt element i omorganiseringen er en ny fælles koncernledelse. Hidtil har organisationen været inddelt i såkaldte søjler med hver sin daglige ledelse.

Fremover vil der være én tværgående koncernledelse ledet af de to direktionsmedlemmer; adm. direktør, Morten Boje Hviid og viceadm. direktør, Anna de Klauman.

Koncernledelsen består derudover af fem direktører med ansvar for organisationens centrale fagområder. Camilla Brehm Suhr har efter eget ønske valgt af fratræde sin stilling i Landbrug & Fødevarer og indgår derfor ikke i den nye koncernledelse eller direktion.

Landbrug & Fødevarers nye samlede koncernledelse består af:

• Morten Boje Hviid, adm. direktør
• Anna de Klauman, viceadm. direktør
• Claus Horsted, direktør for Samfund, Kommunikation & Omdømme
• Martin Kristian Brauer, direktør for Konkurrencekraft, Klima & Energi
• Anders Panum Jensen, direktør for Arealer, Planter, Økologi & EU
• Simon Vibild, direktør for Økonomi & Teknologi
• Samt en direktør for Sundhed, Dyrevelfærd & Markeder, som organisationen snarest sætter navn på.

”Nu får vi én samlet koncernledelse, hvor vi arbejder tættere sammen på tværs af fagområder og tager et fælles ansvar for organisationen som helhed. En enklere ledelsesstruktur, klare roller, hurtigere videndeling på tværs og kortere beslutningsveje giver os større handlekraft og gør os bedre i stand til at omsætte vores fælles strategi til konkrete resultater, udtaler Morten Boje Hviid.

Den øvrige organisation ændres tilsvarende. Fremover vil der være færre organisatoriske enheder og ledelseslag, tydeligere ansvar og et styrket samarbejde på tværs – med fokus på at bringe medarbejdernes forskellige kompetencer og fagligheder bedst muligt i spil i den samlede interessevaretagelse. Det nye organisationsdiagram kan findes på lf.dk

En stærkere økonomi

Omorganiseringen skal samtidig sikre en slankere og mere økonomisk bæredygtig organisation. Med den nye organisering reducerer Landbrug & Fødevarer derfor de samlede omkostninger og prioriterer ressourcerne mere målrettet.

”Vi skal kunne levere mindst lige så stærk interessevaretagelse i fremtiden, men gøre det på en mere effektiv måde. Derfor skærer vi organisationen til, prioriterer vores ressourcer skarpere og bruger flere kræfter dér, hvor vi kan gøre den største forskel for vores medlemmer,” siger Morten Boje Hviid.

Omorganiseringen betyder samtidig, at Landbrug & Fødevarer siger farvel til en række medarbejdere.

”Der er blevet løftet vigtige opgaver og skabt store resultater i hele organisationen, og derfor tager jeg heller ikke let på, at vi må sige farvel til flere dygtige kolleger. Men når vi ændrer organisationen så markant, følger der også svære beslutninger med. Dem træffer vi naturligvis kun, fordi vi mener, at det er det rigtige for Landbrug & Fødevarer, og det ansvar står jeg selvfølgelig på mål for,” siger Morten Boje Hviid.