Fagforening: Dårligt psykisk arbejdsmiljø skal straffes med bøder

Tre ud af fire arbejdsmiljøproblemer er psykiske.  

Men sidste år gav Arbejdstilsynet ikke én eneste bøde for dårligt psykisk arbejdsmiljø. Og kun fire procent af tilsynets reaktioner handlede om psykisk arbejdsmiljø.  

I et nyt politisk udspil foreslår den akademiske fagforening DM derfor at styrke Arbejdstilsynets indsats for det psykiske arbejdsmiljø gennem skærpede sanktioner og bøder for arbejdsgivere, der overtræder reglerne. 

“Vi tager slet ikke psykisk arbejdsmiljø alvorligt nok i Danmark. Det er en falliterklæring, og det er på høje tid at ændre. Arbejdsgiverne kan ikke længere fralægge sig ansvaret. Hvis de gør, skal de mødes af konsekvenser, der kan mærkes, også på bundlinjen,” udtaler Janne Gleerup, forperson for DM. Hun fortsætter: 

“Når det psykiske arbejdsmiljø svigtes, betaler både den enkelte, arbejdspladser og samfundet prisen. Arbejdsrelateret stress trækker 55 milliarder kroner ud af dansk økonomi hvert år. Derudover har vi bag tallene alle de mennesker, der mistrives, går ned med stress, bliver sygemeldt eller helt presses ud af arbejdsmarkedet. Det kan vi ikke acceptere”.  

Janne Gleerup understreger, at bøder ikke løser problemerne alene, men kan være med til at sikre, at psykisk arbejdsmiljø bliver taget lige så alvorligt som fysisk arbejdsmiljø. 

Vedhæftet er DM’s udspil: Dårligt psykisk arbejdsmiljø skal straffes med bøder.