CSR-pris handler om mennesker: Rikke og Cecilie fik et job og fandt et venskab

”Da jeg var barn, fik jeg at vide, at jeg aldrig ville få et kørekørt, aldrig ville få et fast job og aldrig ville kunne bo alene. Jeg fik kørekort for tre år siden, fast job for et år siden, og til januar flytter jeg for mig selv.”

Det fortæller 30-årige Rikke Madsen, der har arbejdet på Randers Bibliotek i snart et år. Hun er godkendt til flexjob på grund af en autismediagnose, og nu sætter hun bøger på plads og laver andet forfaldende arbejde i otte til ti timer om ugen. De bedste dage er dem, hvor hun får lov til at lave opgaver sammen med sin kollega og veninde Cecilie Sabroe.

”Da jeg var til samtale om jobbet, fik jeg at vide, at jeg nok skulle blive gode venner med Cecilie. Det var lidt specielt. Det handlede om et job, men de lovede mig næsten et venskab. Og de fik ret,” siger Rikke Madsen og tilføjer:

”Det har virkelig lettet mig at have et arbejde, der er fast og struktureret. Det er der bare, og jeg er så glad for det. Det har også givet mig ro nok til at prøve at flytte for mig selv, og det glæder jeg mig helt vildt til.”

Rødder, ro og Formel 1 til julefrokosten

Cecilie Sabroe, der også for nylig har rundet de 30, har været tilknyttet Randers Bibliotek i flere år. Først i en praktikperiode, siden som frivillig og i det forløbne halvandet år som bogopsætter i et udviklings-flexjob med mulighed for at øge antallet af arbejdstimer.

Før sin ansættelse på biblioteket havde hun en oplevelse af at være fanget i et system, hvor man skulle kigge langt efter ro og stabilitet.

”Det er så rart at kunne slå rødder. Jeg har tiden til at dygtiggøre mig, og det kan betale sig at lære folk at kende. Det er belastende at være i en aktivering, hvor man skal skynde sig at lære en masse nyt på tre måneder – og når man endelig har styr på det, så skal man videre igen,” fortæller Cecilie Sabroe, der har været ekstra glad for sit arbejde, siden Rikke Madsen blev ansat:

”Jeg havde mange kolleger før, men ikke en i samme situation som mig. Jeg havde besluttet, at jeg ville tale lidt med hende til julefrokosten sidste år, hvor hun lige var blevet ansat. Der fandt vi ud af, at vi har en fælles interesse for Formel 1, og siden har vi aldrig manglet noget at snakke om.”

Forskellighed er fantastisk

De nyoprettede flexjobs er kun et ud af mange initiativer i Randers Biblioteks indsats for at skabe en rummelig og mangfoldig arbejdsplads. Der er generelt åbenhed overfor ansættelser på særlige vilkår og fokus på at se potentialet i eventuelle diagnoser frem for begrænsninger.

Blandt bibliotekets medarbejderne er desuden seks uddannede mentorer, der jævnligt har praktikanter med forskellige forudsætninger for at være en del af arbejdsmarkedet.

”Vi har stort set altid praktikanter i huset. Nogle er i helt almindelige virksomhedspraktikker, og andre har særlige udfordringer. Det er vigtigt, at vi inviterer forskelligheden indenfor, så vi oplever det fantastiske i, at mennesker er forskellige,” siger Lene Graugaard-Jensen, chef for Litteratur og Læring på Randers Bibliotek og tovholder for mentorindsatsen.

CRS-partnerskabsprisen blev overrakt af virksomhedskonsulent fra Randers Kommune Jakob Lollesgaard mandag den 5. oktober, hvor medarbejderne var samlet til en fejring af udmærkelsen.