Særlig indsats sikrer 91 læger og 47 sygeplejersker til Region Sjællands hospitaler

Fire nye lungemedicinere på Midt- og Vestsjællands Hospital, fire nye neurologer på Sjællands Universitetshospital og fem nye endokrinologer på Holbæk Sygehus.

Det er blot nogle af de nye læger, det er lykkedes at rekruttere til Region Sjællands hospitaler med hjælp fra de godt 100 mio. kr., som Regionsrådet i starten af året øremærkede til at styrke bemandingen på de områder, hvor manglen er størst. Indtil videre er 91 læger og 47 sygeplejersker ansat som følge af indsatsen.

- Vi har i Region Sjælland særligt på vores mindre hospitaler og inden for en række specialer haft vanskeligt ved at rekruttere speciallæger og sygeplejersker tidligere. Det har betydet, at vi har brugt vikarer, privathospitaler og andre dyre løsninger, for at patienterne kunne behandles rettidigt. Nu kan vi se, at pengene, vi har afsat, faktisk bliver omsat til flere medarbejdere, og det giver mere robuste hospitaler, mere sundhed for pengene og mulighed for mere sammenhængende patientforløb, siger regionsrådsformand Trine Birk Andersen.

Hun peger på, at målrettede investeringer i stærke faglige miljøer i Region Sjælland bl.a. via lokale og centrale rekrutteringsindsatser samt programmet Bæredygtige Akutsygehuse og Specialer har medvirket til, at det er lykkedes at tiltrække flere speciallæger. Samtidigt har det kvalificerede ansættelsesstop i Region Hovedstaden også bidraget.

Mere sundhedspersonale giver mere nærhed
På Sjællands Universitetshospital i Nykøbing F. har man med hjælp fra de økonomiske midler eksempelvis netop åbnet et neurologisk nærtilbud, hvor en speciallæge i neurologi er til stede to dage om ugen. På den måde kan flere patienter med fx nyopståede neurologiske symptomer eller mistanke om epilepsi fremover blive vurderet lokalt frem for at skulle til Roskilde.

- Det betyder noget for patienterne, når vi får flere læger og sygeplejersker. Det giver bedre mulighed for at behandle flere patienter tættere på deres bopæl. Det er præcis den retning, vi ønsker for vores sundhedsvæsen, siger Trine Birk Andersen.

De ekstra midler har også sikret, at der er blevet ansat 47 nye sygeplejersker på Region Sjællands hospitaler. Ifølge regionsrådsformanden er det vigtigt i en region med stor geografisk afstand mellem borgerne og hospitalerne, hvor flere sygeplejersker er med til at styrke behandlingen og skabe mere sammenhængende patientforløb

Indsatsen fortsætter i Region Østdanmark
De gode erfaringer fra Region Sjælland bliver nu ført videre i Region Østdanmark. I det første budget for den nye region er der afsat 154 mio. kr. til at robustgøre specialer og styrke bemandingen på hospitalerne i Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland samt Sundhedsråd Østsjælland og øerne – det vil sige Holbæk Sygehus, Sjællands Universitetshospital i Nykøbing F., Roskilde og Køge samt Midt- og Vestsjællands Hospital i Næstved og Slagelse.

- Jeg er glad for, at det forberedende regionsråd for Region Østdanmark har valgt at afsætte 154 mio. kr. til at fortsætte indsatsen i 2027 og samtidig prioriteret yderligere 271 mio. kr. til patient- og borgerrettede aktiviteter i Region Sjællands område. Det viser, at vi på tværs af den nye region står sammen om at skabe mere lighed i sundhed, siger Trine Birk Andersen.

Fakta:

• Regionsrådet i Region Sjælland vedtog i januar 2026 at afsætte 102,6 mio. kr. til en særlig indsats for at ansætte 103 læger, 46 sygeplejersker og 13 øvrige sundhedsmedarbejdere på Region Sjællands hospitaler.
• Seneste opgørelse fra 31. juli 2026 viser, at det er lykkedes at indgå aftaler om ansættelse af 91 læger, 47 sygeplejersker og 13 øvrige sundhedsmedarbejdere med hjælp fra midlerne i løbet af 2026. Herudover er der i tillæg aftalt mindst 8 ansættelser af læger i 2027.