Hvordan skal fremtidens ældreliv se ud?

Administration og politikere i Greve Kommune arbejder hver dag på at få enderne til at mødes i ældreplejen, men nu har byrådet besluttet at sætte gang i et bredt udviklingsarbejde, der skal ruste kommunens ældrepleje til fremtiden. 

Det betyder, at politikernes ambitioner og tanker skal suppleres med input fra blandt andet medarbejdere, organisationer og borgere.

"De medarbejdere, der hver dag arbejder tæt på de ældre, ligger inde med en stor viden om, hvad der virker. Samtidig har interesseorganisationer, frivillige og pårørende værdifulde perspektiver. Derfor ønsker vi at inddrage dem aktivt i arbejdet med fremtidens ældrepleje," forklarer Simon Østergaard, formand for Sundheds- og Ældreudvalget.

Skal sikre fortsat høj kvalitet

Alle bidrag kommer til at indgå i udviklingen af Greve Kommunes ældrepleje, så ældre også fremover får den pleje, de har brug for.

Ældrepleje er og har i mange år været et af kommunens kerneområder, men det er også et område der er under pres, fordi der bliver flere og flere ældre, mens antallet af medarbejdere og mængden af ressourcer ikke følger med.

Det kræver nye måder at gøre tingene på, men også et fællesskab om at løfte opgaver, der ligger udenfor kerneområdet, hvor organisationer, frivillige og pårørende kan byde ind.

"Vi skal finde løsninger, der både sikrer høj kvalitet og tryghed for de ældre i en tid, hvor der blandt andet bliver færre medarbejdere. Det kræver, at vi tør tænke nyt," siger udvalgsformand.

I løbet af efteråret vil et eksternt konsulentfirma indsamle input fra medarbejdere, interesseorganisationer og andre relevante aktører.  Erfaringerne og forslagene skal danne grundlag for en ny ældrepolitik, som byrådet forventer at vedtage efter nytår.