Lokale virksomheder løfter Odsherred 17 pladser frem

De lokale virksomheder i Odsherred er blevet mere tilfredse. Det gælder både med kommunens generelle erhvervsvenlighed og dialogen med politikere og embedsmænd, men også med samarbejdet om at få besat ledige stillinger. Tilfredsheden med kommunens indsats med at få flere unge til at tage en erhvervsuddannelse stiger også.  

I Dansk Industris årlige måling af kommunernes erhvervsvenlighed rykker Odsherred fra plads nummer 90 til plads nummer 73 ud af 91 kommuner. En fremgang på 17 pladser. 

-  Det er rigtig godt gået af Odsherred - politikere såvel som hver enkelt medarbejder. Tillykke til Odsherred og tak for indsatsen, siger bestyrelsesleder for DI Vestsjælland Heidi Rosendal Larsen og uddyber: 

- Kommunen har inviteret virksomhederne til dialog, og det er min opfattelse, at der er blevet lyttet og sat skub i flere gode tiltag i forhold til f.eks. sagsbehandling af byggetilladelser. 

Den gennemsnitlige ventetid på en byggetilladelse er faldet fra 81 dage til 74 dage. Men tilfredsheden er lav. 

- Det tager tid at implementere nye arbejdsgange, og det tager tid, inden alle oplever forbedringerne i praksis. Jeg håber, at tilfredsheden vil stige med tiden, siger bestyrelsesleder Heidi Rosendal Larsen, DI Vestsjælland. 

Tæt på hver tredje elev i folkeskolen i Odsherred har over 10 procents fravær, og hver femte undervisningstime varetages ikke af en lærer, der er uddannet til at undervise i det pågældende fag. På positivsiden ligger elevernes karakterer ved folkeskolens afgangsprøve i 9. klasse over det niveau, man kan forvente.  

- Hvis vi skal have virksomheder i verdensklasse, kræver det også medarbejdere i verdensklasse. Her har folkeskolen en afgørende rolle. Det er ikke godt for fagligheden, at fraværet er højt, og at eleverne ikke undervises af lærere, der er uddannet i det pågældende fag, siger bestyrelsesleder Heidi Rosendal Larsen, DI Vestsjælland, og fortsætter: 

- Men når det er sagt, glæder jeg mig over, at det er lykkedes Odsherred at få erhvervsvenligheden til at stige. Det er godt gået. Nu er det vigtigt ikke at læne sig tilbage, men at fortsætte det gode arbejde, så både tilfredsheden og de gode resultater fortsætter i den rigtige retning.