90-årige Keld Henningsen fejres hos BAUHAUS Ishøj: Erfaring går aldrig på pension

De fleste har for længst forladt arbejdsmarkedet i den alder. Sådan er det ikke for Keld, der fortsat møder ind nogle få timer om ugen hos BAUHAUS Ishøj. Her viser han, hvordan fleksible rammer kan give plads til et godt og langt arbejdsliv.

Her hjælper han kunderne med spørgsmål om VVS og deler ud af sin mangeårige erfaring. Samtidig er han en værdsat kollega og en vigtig del af fællesskabet i varehuset.

Den runde fødselsdag blev markeret sammen med kollegerne, som tog imod ham med flag, godt humør og et stort tillykke.

”Keld er en sand ildsjæl med hjertet på rette sted. Han har en imponerende faglig viden, og samtidig er han en kollega, som altid bidrager positivt til fællesskabet. Vi er både stolte og taknemmelige for fortsat at have ham med ombord,” siger Thomas Korup, varehuschef i BAUHAUS Ishøj.

Et arbejdsliv, der fortsatte efter pensionen

Keld begyndte hos BAUHAUS for mere end 20 år siden. Han var egentlig gået på pension, men fandt hurtigt ud af, at pensionisttilværelsen ikke var noget for ham.

Da han gik forbi BAUHAUS’ daværende varehus i City2, så han et opslag om en deltidsstilling i VVS-afdelingen. Keld vidste, at han stadig havde meget at bidrage med og søgte derfor jobbet.

Det blev begyndelsen på et nyt kapitel i hans arbejdsliv, og i august 2025 markerede han sit 20-års jubilæum hos BAUHAUS.

I den forbindelse satte Keld selv ord på, hvorfor han valgte at vende tilbage til arbejdsmarkedet:

”Det værste, jeg har gjort, var at gå på pension.”

Fødselsdagen blev også markeret i Næstved

I forbindelse med åbningen af BAUHAUS’ nye varehus i Næstved blev Keld også fejret ved en frokost sammen med danske og tyske kolleger.

Her blev der holdt taler og udvekslet gaver, mens kolleger fra begge lande fik mulighed for at ønske ham tillykke med den runde fødselsdag.

Viden, der gør en forskel

Kelds mangeårige erfaring kommer både kunder og kolleger til gode.

Hos BAUHAUS er vi stolte af at have skabt en arbejdsplads med plads til medarbejdere i livets forskellige faser. Her skal man kunne bidrage, så længe man både vil og kan, hvad enten man ønsker at fortsætte som senior eller søger nye veje i arbejdslivet.