Nye tal: Danskere med 60-års-ret har langt større pensionsformue

For første gang kan Pensure vise i tal, hvordan 60-års-retten deler danskerne i et pensionsmæssigt A- og B-hold.

En ny analyse af pensionsoplysninger fra ca. 25.000 tilfældigt udvalgte danskere viser, at personer med 60-års-ret både har større pensionsopsparinger og højere indbetalinger end personer uden retten.

Forskellen viser sig allerede midt i arbejdslivet.

I aldersgruppen 40-44 år er der næsten lige mange med og uden 60-års-ret. Alligevel har personer med retten i gennemsnit 79,8 procent mere i pensionsopsparing end personer uden.

For 55-59-årige er forskellen vokset til 145 procent. Her indbetaler personer med 60-års-ret samtidig 55 procent mere end personer uden retten.

Ifølge Frederik Smedegaard Dannevang, stifter og adm. direktør i Pensure, viser tallene en grundlæggende skævhed i danskernes adgang til egne pensionspenge.

"Danmark har reelt to pensionssystemer. Ét for dem, der har 60-års-ret. Og ét for dem, der ikke har. Det er strukturel ulighed i pension, og det skaber en generationskløft, hvor nye generationer bliver hægtet af fra første arbejdsdag," siger Frederik Smedegaard Dannevang.

60-års-retten gælder pensionsordninger, der er oprettet før 1. maj 2007, og betyder, at udbetalingen som udgangspunkt kan begynde, når pensionsopspareren fylder 60 år.

Det har givet mange tidligere generationer fast adgang til egne pensionspenge tidligere i livet, mens nyere generationer er kommet ind i et system, hvor adgangen til pengene rykker med pensionsalderen.

“Det urimelige er ikke, at nogle danskere har 60-års-ret. Det urimelige er, at nye generationer ikke har den. Vi har taget et godt pensionsprodukt ud af hænderne på dem, der kommer efter. Det er svært at forklare og endnu sværere at forsvare,” siger Frederik Smedegaard Dannevang.

Pensure mener derfor, at 60-års-retten bør genindføres for nye pensionsopsparere.

"Danskerne bliver hele tiden bedt om at tage mere ansvar for deres pension. Men når nye generationer bliver sat på B-holdet fra første arbejdsdag, kan man godt forstå, at mange mister forbindelsen til pensionssystemet. Vores data viser, at fleksibilitet går hånd i hånd med bedre pensionsadfærd. Derfor bør 60-års-retten genindføres," siger Frederik Smedegaard Dannevang.