Ny analyse: Nordjylland kommer til at mangle arbejdskraft

Kigger vi frem mod år 2040, tegner der sig et dystert billede i Nordjylland. Ifølge det nye Erhvervsbarometer vil virksomheder komme til at opleve mangel på kvalificeret arbejdskraft – og det vil potentielt hæmme både væksten og udviklingen i virksomheder og erhvervslivet i regionen.

Frem mod år 2040 kommer Nordjylland til at opleve et fald i arbejdsstyrken på 5,2 %, hvor tallet på landsplan kun ligger på 2,7 %.

At Nordjylland er den region, der bliver hårdest ramt skyldes især den demografiske udvikling, hvor data viser et fald i antal af mennesker i den arbejdsdygtige alder kombineret med en i forvejen lav ledighed på 3,0%. (seneste tal fra Jobindsats.dk)

 Fra 3. kvartal 2024 til 3. kvartal 2025 er ledigheden generelt i Nordjylland faldet med 5,85%.

”Det er et bredt favnende problem for en region, når virksomheder ikke kan finde tilstrækkelig arbejdskraft, og det vil skabe barrierer for virksomhederne og hæmme både deres muligheder for produktivitet og vækst,” siger Jørgen Stamhus, der er arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg University Business School og en af de to forskere bag analysen.

Mangel indenfor alle brancher

Ifølge erhvervsbarometeret er der ikke én branche, der især kommer til at mangle arbejdskraft. Forskerne peger på, at der som alle andre steder i landet er efterspørgsel på faglært arbejdskraft, men data viser også at fx ingeniører og andre højtuddannede vil blive en knap ressource.

Her peger analysen på en strukturel udfordring i forhold til kompetencer: Der er færre højtuddannede i nordjyske virksomheder sammenlignet med resten af landet, det påvirker produktiviteten, men også evnen til innovation

Behov for handling

Forskerne bag undersøgelsen peger på, at udviklingen kræver en målrettet indsats fra både virksomheder, uddannelsesinstitutioner og myndigheder.

Nogle mulige løsninger er blandt andet et styrket samspil mellem uddannelser og erhvervsliv og et større fokus på at tiltrække og fastholde især international arbejdskraft.  Internationalisering i virksomheder er noget af det, der bidrager til øget produktivitet. Men i øjeblikket er det primært de store virksomheder, der ansætter udenlandske medarbejdere, så her ligger et stort uudnyttet potentiale, mener forskerne.

”Vi har en hel del internationale studerende, men vi kan samtidig se, at det fortsat er en udfordring at fastholde dem på det nordjyske arbejdsmarked efter endt uddannelse. . Vi mangler at bygge bro mellem de små og mellemstore virksomheder og de internationale studerende allerede under studietiden, da de udgør en vigtig gruppe af potentielle medarbejdere for virksomhederne. Samtidig er der behov for i højere grad at synliggøre den brede palette af kompetencer, de kommer ud med Det er noget af det, vi kan blive bedre til”, påpeger Anna Katrine Minna Jensen, der er strategisk rådgiver på Aalborg University Business School og også står bag analysen.

Det hele er ikke dyster læsning

Ser man bort fra udfordringerne med mangel på arbejdskraft, er der en del positive takter at spore i det nordjyske erhvervsliv. Og der tegner sig overordnet set et billede af et nordjysk erhvervsliv, der er stabilt og modstandsdygtigt.

59,4 % af de små og mellemstore virksomheder angiver, at de har en god eller meget god økonomisk situation og 100 % af de medvirkende store virksomheder svarer ligesådan.

”På trods af international uro og usikkerhed oplever de nordjyske virksomheder generelt deres økonomiske situation som positiv, hvilket afspejler sig i en høj beskæftigelse og lav ledighed i regionen. Virksomhederne ser også positivt på udviklingen i den nærmeste fremtid. Vi må håbe at grundlaget for denne optimisme ikke bliver mindsket af særligt krigen i Mellemøsten”, siger Jørgen Stamhus.

Det er første gang Aalborg University Business School udgiver et erhvervsbarometer. Og planen er, at rapporten skal udkomme en gang årligt.

Om rapporten

Det Nordjyske Erhvervsbarometer 2026 er udarbejdet af Aalborg University Business School og bygger på data fra både nationale statistikker og spørgeskemaundersøgelser blandt 58 virksomheder i Region Nordjylland.

Erhvervsbarometeret er en tilbagevendende analyse, der har til formål at kortlægge de aktuelle og strukturelle tendenser, udviklinger og udfordringer for de nordjyske virksomheder.