Ny nordisk erhvervsalliance skal styrke robusthed og konkurrenceevne
12.5.2026 16:11:26 CEST | EY Godkendt Revisionspartnerselskab | Pressemeddelelse
EY er en af de stiftende partnere i Nordic Compass – The Nordic Round Table for Industry, en ny pan-nordisk alliance, der har til formål at omsætte analyser til konkrete fælles initiativer, som skal styrke Nordens konkurrenceevne og robusthed i en stadig mere usikker verden.

Som en af de stiftende partnere i Nordic Compass – The Nordic Round Table for Industry går EY sammen med førende nordiske virksomheder, fonde og organisationer om at udvikle og implementere initiativer inden for fire strategiske områder: kapitalmarkeder, deep tech, forsvar og energi. Ambitionen er at styrke nordisk konkurrenceevne og robusthed, samtidig med at der udvikles løsninger, som også kan skaleres til europæisk niveau.
”Virksomheder opererer i dag i et erhvervsmiljø, der er langt mere komplekst og uforudsigeligt, end de fleste af os ville have forestillet os for blot få år siden,” siger Jan Olsen, adm. direktør og Country Managing Partner for EY Danmark.
”Beslutninger om investeringer, teknologi, bæredygtighed og ekspansion til nye markeder bliver i dag truffet på baggrund af en usikkerhed, som gør det vanskeligere for virksomheder at sætte en klar retning.”
Alliancen bygger på anbefalingerne i Draghi-rapporten, men med et tydeligt nordisk og handlingsorienteret fokus: at omsætte regionale styrker til målbare resultater gennem stærkere offentligt-privat samarbejde.
I denne sammenhæng skal Nordic Compass undersøge, hvordan virksomheder og regeringer i Norden kan styrke konkurrenceevnen og den økonomiske robusthed i et hurtigere tempo, end det typisk er muligt i en bredere europæisk kontekst.
Nordisk samarbejde i en mere usikker verden
Nordic Compass bygger på erkendelsen af, at Norden allerede står på et stærkt fundament, men at regionens fulde potentiale endnu ikke bliver realiseret gennem grænseoverskridende samarbejde.
Samtidig opererer virksomheder og regeringer i en verden, hvor internationale regler, institutioner og forsyningskæder i stigende grad er under pres. I den situation kan tættere koordinering mellem små, åbne demokratier være en strategisk fordel.
Færre rapporter – flere beslutninger
Det grundlæggende formål med Nordic Compass er at gå fra analyse til handling ved at:
- identificere konkrete initiativer med stort potentiale for effekt
- samle erhvervsledere og beslutningstagere om at støtte disse initiativer
- bidrage til at sikre implementering gennem stærkere nordisk koordinering
”EY er stolte af at være en del af Nordic Compass,” siger Jan Olsen.
”Med Nordic Compass stopper vi ikke ved analyser og anbefalinger. Vi ønsker at være med til at forme konkrete initiativer, der kan gøre en reel forskel for virksomhedernes konkurrenceevne og robusthed — og samle både den private og den offentlige sektor om at omsætte dem til virkelighed. Nøglen er færre rapporter og flere beslutninger: fælles nordiske løsninger inden for kapitalmarkeder, deep tech, forsvar og energi, som hurtigt kan skaleres og skabe målbar værdi.”
EY er en del af Nordic Compass sammen med mere end 25 førende nordiske virksomheder, fonde og organisationer, herunder Danfoss, KONE, Nokia, Nordea, Novo Nordisk Fonden, Saab, SEB, Vattenfall og Ørsted, hvilket afspejler den brede opbakning til alliancens ambition om at styrke nordisk konkurrenceevne og robusthed.
De første initiativer forventes at blive præsenteret på Nordic Compass Summit i Göteborg i november 2026, hvor ledere fra erhvervsliv, politik og civilsamfund samles.
Links
Læs mere om Nordic Compass på: https://www.nordiccompass.org/
Om EY
Hos EY er vores globale formål: Building a better working world. Den indsigt og de services, vi leverer, er med til at skabe tillid og stabilitet på kapitalmarkederne og til økonomier over hele verden. Vi udvikler dygtige ledere og medarbejdere, som sammen leverer det, vi lover vores interessenter. Dette er af afgørende betydning for, at vi kan bidrage til en bedre arbejdsverden for vores medarbejdere, vores kunder og vores lokalsamfund.
Følg pressemeddelelser fra EY Godkendt Revisionspartnerselskab
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra EY Godkendt Revisionspartnerselskab
Ny analyse: Forsvarsinvesteringer eksploderer i Europa, mens den samlede udenlandske kapital trækker sig14.7.2026 13:39:29 CEST | Pressemeddelelse
Antallet af udenlandske forsvarsinvesteringer i Europa er mere end tredoblet på et enkelt år, og to ud af tre kroner kommer nu fra europæiske investorer selv. Det viser EY's European Attractiveness Survey 2026. Udviklingen sker samtidig med, at de samlede udenlandske investeringer i Europa falder for andet år i træk.
Carsten Dilling er Chair of the Year 202626.6.2026 11:33:28 CEST | Pressemeddelelse
Carsten Dilling er blevet kåret som Chair of the Year 2026 for sit markante bidrag til dansk erhvervsliv og sin evne til at lede bestyrelser gennem nogle af de mest komplekse og krævende situationer.
Ny analyse: Udenlandske investorer køber de mest produktive og vidensintensive danske virksomheder23.6.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Udenlandske investorer står for kun 13 procent af opkøbene af danske virksomheder, men henter næsten halvdelen af værdien. De går efter de største, mest produktive og mest vidensintensive selskaber, viser en ny analyse fra Fremtidens Erhvervssucceser. Analysen sætter fokus på en voksende udfordring for dansk ejerskab og konkurrenceevne.
Glødende dansk M&A marked sætter ny rekord23.4.2026 09:07:46 CEST | Pressemeddelelse
Ny opgørelse fra årets første kvartal viser, at det danske M&A-marked (køb og salg af virksomheder) fortsat er meget aktivt. De seneste 12 måneder har rekordmange danske virksomheder været enten på køber- eller sælgersiden, viser nye tal fra EY.
Kun hver fjerde med ADHD, autisme eller dysleksi føler sig inkluderet på arbejdspladsen14.4.2026 08:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Neurodivergente personer besidder stærke kompetencer inden for områder, der forventes at være blandt de mest efterspurgte på arbejdsmarkedet frem mod 2030 – særligt inden for AI. Alligevel er det kun 25 procent af neurodivergente, der føler sig inkluderet på deres arbejdsplads. Det viser en global undersøgelse fra EY, som også omfatter danske respondenter. EY Danmark og Cocuura i samarbejde om at bryde berøringsangst og skabe bedre inklusion.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum