Sygeplejerskerne stemmer klart ja til OK26

Et løft af pensionen og en stigning i reallønnen. 

Det er nogle af de forbedringer, sygeplejerskerne får med de overenskomster på det regionale og kommunale område, de netop har stemt igennem. 

Resultatet viser en klar opbakning til de aftaler, der er indgået om løn og arbejdsvilkår de kommende tre år i kommuner og regioner. 

I alt har 57,69 procent af de stemmeberettigede medlemmer i Dansk Sygeplejeråd afgivet deres stemme. Af dem har 88,79 procent stemt ja, 6,60 procent har stemt nej, mens 4,61 procent har stemt blankt. 

”Jeg er glad for, at så mange medlemmer har brugt deres stemme, og at der er opbakning til det resultat, vi har forhandlet hjem. Det betyder meget, at medlemmerne kan se sig selv i OK26, da det jo er deres hverdag og arbejdsvilkår, vi forhandler om,” siger Dorthe Boe Danbjørg, forkvinde i Dansk Sygeplejeråd. 

Hun peger på, at aftalen indeholder både generelle lønstigninger og målrettede forbedringer, der skal gavne sygeplejerskernes fleksibilitet og indflydelse på arbejdslivet: 

”Vi har opnået en aftale, der sikrer en forventet reallønsfremgang og samtidig løfter pensionen. Det har været afgørende for os at skabe et resultat, der både forbedrer lønnen her og nu og giver bedre muligheder for balance mellem privat- og arbejdsliv,” siger hun. 

Overenskomster bygger ovenpå 

Der er mange elementer i de nye overenskomster, også flere nye. 

Udover løn- og pensionsstigninger er der blandt andet forhandlet en fritvalgsordning på plads, som giver mulighed for at veksle midler til løn under frihed eller pension. Derudover indeholder overenskomsterne på både det regionale og kommunale område udvidede muligheder for fravær ved barns sygdom samt nye initiativer for arbejdsmiljø og trivsel, herunder ret til en livsfasesamtale. 

Samtidig er der med aftalen kommet en afklaring på rammerne for de sygeplejestuderendes sidste lange praktikperiode, som fremover bliver lønnet med 16.400 kroner om måneden. 

”Det har været et langt og til tider svært forhandlingsforløb her i OK26, og jeg er meget glad for, hvor vi er landet,” siger Dorthe Boe Danbjørg og fortsætter: 

”Ved hver overenskomst bygger vi ovenpå, og med den her aftale har vi taget et skridt videre i arbejdet med at forbedre vilkårene for sygeplejersker. Vi arbejder løbende med lokale lønforhandlinger og med at forbedre vilkårene på arbejdspladserne. Det er afgørende for at kunne tiltrække de sygeplejersker, der er brug for, og samtidig gøre det attraktivt at blive i faget.” 

Med et ja er aftalen nu endeligt godkendt og træder i kraft i overensstemmelse med de aftalte tidsplaner. Det betyder blandt andet, at den første lønstigning sker med tilbagevirkende kraft fra den 1. april og kan forventes at kunne ses på lønsedlen i maj eller juni.