Fire diversitets-rollemodeller hædret: ISS, KFI, Aarsleff A/S og Øens Madhus

Danish Diversity Awards 2026 blev afholdt for femte år i træk og anerkendte både personer og virksomheder, der har gjort en ekstraordinær indsats for at fremme diversitet og skabe mere inkluderende arbejdspladser. I en tid præget af global uro og usikkerhed er det vigtigere end nogensinde at stoppe op og hylde de rollemodeller, der gør en konkret forskel. Priserne blev uddelt af Dansk Industri, Goodtalks og IDA, og blandt vinderne var både etablerede virksomheder og innovatører, der aktivt arbejder for at styrke mangfoldigheden i Danmark.

– I en tid med global uro er det vigtigere end nogensinde at stoppe op og hylde de rollemodeller, der gør en konkret forskel for mangfoldighed og inklusion. Diversitet og inklusion må ikke være symbolik eller sideprojekter – det skal forankres i kernen af forretningen. Det handler ikke kun om værdier, men om at sikre fremtidens arbejdskraft, trivsel og konkurrenceevne. I denne proces er rollemodellerne vigtige bannerførere, der viser os vejen mod en mere divers virkelighed og inspirerer andre til at følge trop, siger Kinga Szabo Christensen, rådgivningsdirektør i DI.

Blandt vinderne er Terje List, CEO for KFI Erhvervsdrivende Fond, der blev hædret som Årets CEO for sin banebrydende indsats for at fremme diversitet i detailhandelsbranchen. KFI har afsat 20 millioner kroner til at kompensere selvstændige købmænd for ansattes barsel – et initiativ, der sigter mod at øge kvinders repræsentation i ledelsen i en branche, hvor kvinder i høj grad er underrepræsenteret. Terje Lists initiativ viser, hvordan man kan tage ansvar for at ændre strukturer, der forhindrer diversitet, og sikrer, at alle har lige muligheder for at komme i ledelse.

De fire priser, der blev uddelt i 2026:

• Årets CEO: Terje List, CEO, KFI Erhvervsdrivende Fond
• Årets Rollemodel: Thomas Hagen, Lærlingekoordinator, Per Aarsleff A/S
• Årets Store Virksomhed: ISS Danmark
• Årets SMV/Startup: Øens Madhus, Aarhus

Derudover blev Goodtalks Specialpris uddelt, og Ingeniørforeningen IDA uddelte Agnes & Betzy-prisen for at hylde rollemodeller, der arbejder for større diversitet og inklusion inden for teknologi og naturvidenskab.

Om Danish Diversity Awards

Danish Diversity Awards er en årlig prisuddeling, der afholdes i samarbejde mellem Goodtalks, Dansk Industri & IDA. Formålet med priserne er at anerkende konkrete handlinger og adfærd, der udfordrer konventionel tænkning og bidrager til at styrke mangfoldighed og inklusion på arbejdspladser i Danmark. I en tid, hvor diversitetsdagsordenen er under pres, er det vigtigere end nogensinde at anerkende de initiativer, der gør en reel forskel.