Lemvigh-Müller gennemfører købet af Brdr. Kier: Endnu mere værdi for kunderne og en tryg overgang for medarbejderne

Lemvigh-Müller har nu gennemført købet af Brdr. Kier, og overtagelsen er endeligt på plads. Med handlen samles aktiviteter og kompetencer inden for el, VVS, VA og stål i ét stærkt setup med en klar ambition: Kunderne skal mærke, at konsolideringen giver konkret værdi.

“Det vigtigste er, at kunderne kan mærke forskellen i hverdagen. Når vi samler kræfterne, handler det ikke om størrelsen i sig selv, men om at kunne levere stærkere teknisk support, et større lokalt sortiment inden for el og VVS og VA og et mere robust stål-setup,” siger Christian Søgaard-Christensen, CEO i Lemvigh-Müller.

Kunderne kan se frem til endnu bedre teknisk sparring og support i alt fra produktspecifik rådgivning til hjælp med at finde den rigtige løsning i praksis. Samtidig udvides de lokale tilbud i Øst- og Midtjylland, så flere kan samle deres indkøb ét sted. I forbindelse med overdragelsen af Brdr. Kiers butikker i Skanderborg og Aarhus udvides de til også at forhandle el-produkter. Samtidig bliver Brdr. Kiers stållager en del af Lemvigh-Müllers samlede stålplatform med en stærkere digital løsning til bestilling og overblik samt flere muligheder for bearbejdning blandt andet via Lemvigh-Müllers afdeling i Skjern. Christian Søgaard-Christensen uddyber:

Vi bygger videre på det lokale knowhow og de tætte kunderelationer, og vi løfter det ind i en større ramme, hvor vi kan tilbyde endnu mere. Det styrker vores konkurrencekraft, især i Øst-og Midtjylland, hvor mange af vores industrikunder holder til.

En god start i fællesskabet

Overtagelsen handler også om mennesker og om at skabe tryghed i en branche, der opererer i et udfordrende marked. Medarbejderne fra Brdr. Kier bliver en del af en større koncern med flere faglige muligheder, flere karriereveje og endnu bedre rammer for udvikling.

Vi har et stort ansvar for at få integrationen af vores nye kolleger til at lykkes, og vi glæder os til at bringe deres kompetencer og viden i spil herunder deres lokale kendskab til kunderne og hverdagen i området. Til gengæld har vi 180 års erfaring med at tage godt imod nye kolleger fra virksomheder, som vi har opkøbt, og vi glæder os til at bygge videre på deres kompetencer og få vores forskelligheder til at blive en styrke i fællesskabet, slutter Christian Søgaard-Christensen.