2 ud af 3 nordjyder foretrækker fleksibilitet frem for tidligere pension

De politiske pensionsudspil er kommet på stribe i valgkampen, og det er tydeligt, at fremtidens pensionssystem kan få mange forskellige afskygninger.

Nye tal afslører, at 66,5 pct. af beboerne i Region Nordjylland ønsker bedre muligheder for at trappe ned i arbejdstid frem mod pension. Det viser en ny undersøgelse, som Voxmeter har lavet for pensionsselskabet Danica.

Det kalder på et mere fleksibelt pensionssystem, for som det ser ud lige nu har danskerne svært ved at gennemskue, hvad det betyder økonomisk, hvis de ønsker at gå ned i tid eller udskyde pensionen, mener Danica. Derfor skal danskerne have lettere ved at navigere i, hvilke muligheder de har på vejen mod pension. 

"Arbejdslivet er for mange ikke en lige vej – den kan sno sig i mange retninger. Men særlig endestationen på den vej, nemlig overgangen fra arbejdsliv til pension, føles for de fleste som et ekstra stort skridt. Det indebærer både glæden ved at få friheden over sin tid tilbage, og på den anden side rejser det nogle meget eksistentielle spørgsmål som, hvem man er, når man ikke længere har sin arbejdstitel. Vi kan se, at mange danskere ønsker at kunne trappe gradvist ud af arbejdslivet eller vende tilbage, hvis deres situation ændrer sig, men reglerne lavet fra politisk hånd gør det alt for svært. Derfor er mere fleksibilitet nødvendigt for at imødekomme danskernes ønsker til senior- og pensionsliv," siger Dorte Bilsgaard, der er kommerciel direktør i Danica. 

I den forbindelse har Danica tre konkrete forslag til fremtidens pensionssystem: 

1. Retten til at trække på sin pension skal være mindst 5 år før folkepensionsalderen I dag er udgangspunktet 3 år.
2. Det skal være muligt at sætte ratepensionen på pause, så man kan vende tilbage i job, hvis livet ændrer sig. Det er i dag ikke muligt at sætte udbetalingen af ratepensionen på pause, hvis man har sat den i gang.
3. Det skal kunne betale sig at arbejde. En kommende pensionsaftale bør kigge på at øge skattefordelene, der gælder for seniorerne, f.eks. seniorpræmien. Så ingen seniorer er i tvivl om, at det altid kan betale sig at arbejde. 

Danskerne har brug for en gennemskuelig model 
Kigger man på Region Nordjylland er tilbagetrækningsalderen steget markant de seneste år. I 2010 var tilbagetrækningsalderen 62,7 år, mens den i 2025 lå på 66,5 år.  

Men selvom tilbagetrækningsalderen bliver højere og højere er det opsigtsvækkende at det kun er 3 ud af 10 beboere i Region Nordjylland, der ønsker at gå tidligere på pension. De prioriterer derimod fleksibilitet.  

“Vi rådgiver hver dag danskerne om, hvordan deres pensionsøkonomi ser ud, og hvordan forskellige offentlige ydelser, boliglån og lignende spiller ind. Men vi oplever alt for ofte, at mange er frustrerede og forvirrede over et alt for kringlet system. Danskerne har brug for en enklere og mere gennemskuelig model. En model, som gør det er tydeligt, hvad det betyder for pengepungen at stoppe eller fortsætte på arbejdsmarkedet. Vi skal gøre det nemmere for danskerne at træffe det valg, der passer til dem,” siger Dorte Bilsgaard. 

På landsplan ønsker 66 pct. af danskerne et mere fleksibelt pensionssystem. 

Tal fra Voxmeter undersøgelse: 
Spørgsmål: “Hvad er vigtigst for dig i forhold til din tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet?” 

Region Hovedstaden  
Gå tidligere på pension: 34,9% 
Mulighed for gradvist at trappe ned i arbejdstid frem mod pension: 65,1% 
 
Region Sjælland 
Gå tidligere på pension: 34,4% 
Mulighed for gradvist at trappe ned i arbejdstid frem mod pension: 65,6% 
 
Region Syddanmark 
Gå tidligere på pension: 30,5% 
Mulighed for gradvist at trappe ned i arbejdstid frem mod pension: 69,5% 

Region Midtjylland  
Gå tidligere på pension: 34% 
Mulighed for gradvist at trappe ned i arbejdstid frem mod pension: 66% 
 
Region Nordjylland 
Gå tidligere på pension: 34,5% 
Mulighed for gradvist at trappe ned i arbejdstid frem mod pension: 65,5%