ATP vinder innovationspris for medarbejderudviklede robotter
19.3.2026 07:00:00 CET | ATP | Pressemeddelelse
ATP løb med Innovationsprisen ved den årlige digitaliseringskonference OffDig for at uddanne medarbejdere til selv at kode automatiseringsløsninger, der kan overtage rutineopgaver.

Prisen gives for ATP’s arbejde med at uddanne medarbejdere til selv at udvikle software‑robotter, der understøtter og automatiserer manuelle og gentagne arbejdsopgaver i den daglige drift.
Innovationsprisen anerkender ATP’s tilgang til at gøre automatisering tilgængelig tæt på forretningen og give medarbejdere kompetencer til selv at skabe digitale løsninger, som bidrager direkte til højere kvalitet, øget effektivitet og bedre opgaveløsning.
Innovation tæt på forretningen
De såkaldte RDA‑robotter i ATP fungerer som digitale assistenter, der anvendes direkte af medarbejderen på egen computer som en integreret del af arbejdsdagen. Robotterne hjælper med at udføre konkrete opgaver hurtigere og mere ensartet, og de understøtter komplekse arbejdsgange på tværs af systemer.
”Vi skaber løsninger, der gør en reel forskel i hverdagen, og som er udviklet i et tæt samarbejde mellem mange forskellige fagligheder i ATP. Derfor er vi både stolte over og taknemmelige for anerkendelsen ved OffDig 2026,” siger Maria Damborg Hald, koncerndirektør i ATP.
Medarbejderudviklet automation
En central del af ATP’s RDA‑setup er, at robotterne udvikles af medarbejdere tæt på forretningen – ofte dem, der selv udfører opgaverne i dagligdagen. Med støtte fra et fælles RDA‑framework, governance og faglig sparring kan medarbejdere identificere egnede processer til automatisering, bygge RDA‑robotter og dele løsninger på tværs af organisationen.
I dag er mere end 100 medarbejdere uddannet inden for RDA, og over 250 medarbejderudviklede RDA‑løsninger er en del af den daglige drift i ATP.
Skalerbar og bæredygtig model
ATP’s RDA‑setup kombinerer lokal fleksibilitet med fælles standarder, så løsninger kan udvikles hurtigt tæt på forretningen, samtidig med at kvalitet, sikkerhed og compliance bevares.
”ATP er med til at demokratisere teknologien ved at give medarbejdere mulighed for selv at udvikle digitale løsninger, der skaber værdi i hverdagen. Det er en indsats, vi er stolte af, og som kun lykkes takket være et stærkt samarbejde på tværs af organisationen,” siger Haktan Bulut.
FAKTA
Hvad er Robotic Desktop Automation (RDA)
RDA-teknologi er udviklet til at automatisere mindre, manuelle processer ved at efterligne menneskelige handlinger på en computer. Den kan dermed arbejde i alle de systemer, du selv har adgang til via din computer. Det kan fx være opgaver som at indhente og validere oplysninger; eller flytning, sletning og sammenligning af data og filer.
Om OffDig
OffDig er Danmarks største konference om digitalisering i den offentlige sektor. Hvert år samler konferencen omkring 1.700 deltagere, hvor politikere, beslutningstagere, offentlige medarbejdere og private aktører mødes for at udforske og debattere fremtidens digitale muligheder og udfordringer. OffDig er kendt for sin dynamiske og åbne atmosfære, hvor forskellige perspektiver og erfaringer mødes, og hvor alle, der ønsker at fremme digital udvikling, kan finde relevante indsigter og netværksmuligheder. OffDig er blevet en central platform for vidensdeling, inspiration og samarbejde på tværs af sektorer og fagområder.
Om Digitaliseringsprisen
Digitaliseringsstyrelsen, KL, Danske Regioner, HK, Rambøll og Dansk IT står bag Digitaliseringsprisen, der uddeles en gang om året. Der blev i år modtaget et rekordstort antal indstillinger – mere end 50.
Digitaliseringsprisen fremhæver og belønner succesfulde og værdiskabende digitaliseringsinitiativer, der gavner samfund og borgere, og som tjener til inspiration for andre og kommende projekter. Digitaliseringsprisen blev uddelt for første gang i 2004.
Læs mere om prisen her: Digitaliseringsprisen
Kontakter
Gerd BuchhaveSenior kommunikationspartner
Tlf:+45 24990911geb@atp.dkATP Koncernen er Danmarks største pensionsselskab og administrationshus. Vi løser opgaver for næsten alle borgere og virksomheder i Danmark. ATP Livslang Pension er en kollektiv ordning med mere end 5 mio. medlemmer og en pensionsformue på 936 mia. kr. Vores opgave er at sikre gode, stabile pensioner, så danskerne har lidt mere at leve for den dag, de går på pension. Derudover sikrer vi udbetaling af en række velfærds- og sikringsydelser. To ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, kommer fra ATP Koncernen. Sammenlagt udbetaler vi 280 mia. kr. om året til 2,4 mio. borgere på vegne af staten, kommunerne og arbejdsmarkedets parter.
Følg pressemeddelelser fra ATP
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra ATP
Næsten 20 procent flere i Region Syddanmark fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Syddanmark arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 2.191 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er 19 procent flere end året før.
16 procent flere i Region Nordjylland fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Nordjylland arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 1.125 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er knap 16 procent flere end året før.
16 procent flere i Region Midtjylland fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Midtjylland arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 2.565 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er 16 procent flere end året før.
Næsten 25 procent flere i Region Sjælland fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Sjælland arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 1.879 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er godt 23 procent flere end året før.
Næsten 20 procent flere i Region Hovedstaden fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Hovedstaden arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 3.591 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er 18 procent flere end året før.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum