Nordea nedlægger 1500 stillinger

1500 stillinger skal nedlægges som led i omstruktureringer i Nordea. ”Det er en dybt rystende udmelding, som rammer medarbejderne over hele koncernen” siger kredsformand. 

I løbet af i år og næste år vil Nordea nedlægge 1500 stillinger på tværs af koncernen.

Det fremgår af en fondsbørsmeddelelse. Det svarer til omkring 5 pct. af de omkring 30.000 ansatte, som storbanken har på verdensplan. 

I Finansforbundet i Nordea er formand Kasper Skovgaard Pedersen frustreret over, at så mange kolleger bliver berørt. 

”Det er en dybt rystende udmelding, som rammer medarbejderne over hele koncernen. Vi kommer naturligvis til at følge tæt, hvordan planerne påvirker både medarbejdere og banken i den kommende periode, for det er et meget stort indhug i en medarbejderstab, der i forvejen løber rigtig stærkt,” siger Kasper Skovgaard Pedersen, formand for Finansforbundet i Nordea 

”Vi har jo siden præsentationen af 2030-strategien på kapitalmarkedsdagen hørt rigtig meget om at realisere effektiviseringsgevinster. Som ansatte er vi vant til at omstille os til ny teknologi, men man starter jo helt omvendt. At begrunde så store nedskæringer i fremtidige forventninger til AI og procesintegration er meget svært at forstå. Det burde jo handle om investering i medarbejdere, for læring og udvikling er alfa omega for at omsætte teknologi til forretning,” siger han og fortsætter: 

“Nu handler det for os om at være der for kollegaerne. Vi kommer til at følge meget nøje med i udmøntningen af planerne og selvfølgelig konsekvenserne for både de berørte og tilbageværende medarbejderne, for det er voldsomme planer, der er lagt frem”, siger Kasper Skovgaard Pedersen 

Finansforbundets formand: ”En bagvendt tilgang” 

Nedskæringerne sker i forlængelse af Nordeas 2030-strategi, der bl.a. skal sikre årlige omkostningsbesparelser på i alt 600 millioner euro svarende til godt 4,5 milliarder kroner inden 2030. 

”Nordea vil fortsat investere i kompetencer, der styrker konkurrenceevnen yderligere. Og med nordisk skala, påvirkningen fra AI og procesoptimering forventer Nordea at have færre medarbejdere i fremtiden end i dag,” skriver Nordea blandt andet i dagens fondsbørsmeddelelse. 

I Finansforbundet ser formand Dorrit Brandt det strategiske sigte som skævt. 

”AI er en kæmpe faktor på vores arbejdsmarked og i særdeleshed i den finansielle sektor. Sektorens medarbejdere er vant til at omstille sig til ny teknologi, men på den måde at skære så dybt i medarbejderstaben på forhånd, er en helt bagvendt tilgang. Det er et strategisk sigte på omkostningsprocent og egenkapitalforrentning, som virker forhastet og dybt forsimplet," siger hun. 

I februar ramte nedskæringer forretningsområdet Group Technology i Nordea, hvor 271 medarbejdere blev afskediget heraf 93 i Danmark.