Moderaternes pensionsudspil rummer gode tanker, men indsatsen skal målrettes

”Vi byder ethvert tiltag velkommen, som kan få flere seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet. I stedet for at fokusere på hvordan personer med et ellers godt helbred nemmere kan forlade arbejdsmarkedet, mangler den politiske debat flere svar på, hvordan vi bedre kan få dem til at blive,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne i en kommentar til Moderaternes pensionsforslag.

”Men det går for vidt, når Moderaterne foreslår at give en offentlig ydelse til alle seniorer i Danmark – uagtet deres ønsker om og muligheder for at fortsætte i arbejde. Vi skal i stedet give en målrettet økonomisk håndsrækning for at blive i arbejde, helt eller delvist, til de seniorer, som har størst tilskyndelse til at trække sig helt tilbage – eksempelvis for at gå på efterløn. På den måde belønner vi dem for at bidrage i længere tid,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

”Vi ved, at stadigt flere i forvejen ønsker at fortsætte deres arbejdsliv både op til og efter folkepensionsalderen. Men nogle har brug for større fleksibilitet for at kunne fortsætte – for eksempel i form af nedsat tid, mere fleksible arbejdstider og flere fridage. Derfor er det helt oplagt at se på, hvordan seniorer får bedre muligheder for at trække sig gradvist tilbage,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Moderaterne vil desuden fastholde den nuværende stigning i folkepensionsalderen, som det blev aftalt i Velfærdsaftalen fra 2006. Pensionskommissionen foreslog dog tilbage i 2022 en lidt langsommere forhøjelse af folkepensionsalderen for blandt andet at gøre op med ulige pensionsvilkår på tværs af generationer.

“I Lederne bakker vi op om en lidt langsommere stigning i folkepensionsalderen, hvis det kan ske økonomisk ansvarligt. Men vi er også bevidste om, at det vil gøre økonomien mindre robust, end der er udsigt til i dag. En robusthed, som kan være nødvendig i den uforudsigelige verden, vi lever i. Det vil derfor i endnu højere grad øge behovet for andre tiltag, som sikrer flere hænder og hoveder på det danske arbejdsmarked,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.