Pensionsudspil er et brud på vores samfundskontrakt

Socialdemokratiet foreslår en markant udvidelse af målgruppen for tidlig pension, den såkaldte Arnepension. Det betyder, at langt flere vil få ret til at trække sig tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet – selv hvis man har et godt helbred.

”Der er tale om et brud på vores samfundskontrakt, som er den kontrakt vores økonomi og velfærd bygger på. Hvis Socialdemokratiet ønsker at sende så mange potentielt raske personer på tidlig pension på statens regning, så balancerer vi på grænsen til det uansvarlige,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Hun bakkes op af en netop gennemført undersøgelse med svar fra 927 af Ledernes privatansatte medlemmer. Her er tre ud af fire enige i, at man, hvis man har et godt helbred, selv skal betale, hvis man ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen.

”Vi bliver stadigt flere ældre i befolkningen, som har brug for pleje og omsorg. Man skal selvfølgelig ikke arbejde, hvis man er syg. Men vi bliver nødt til at holde fast i, at de, som kan, deltager i arbejdsfællesskabet og bidrager til vores samfund. Det er den eneste måde, vi kan sikre os, at der er nok arbejdskraft til at finansiere og levere en tilstrækkelig velfærd til dem, som ikke kan arbejde”, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Hun slår fast, at man i højere grad bør overveje at afskaffe den rettighedsbaserede ordning, som Arnepensionen er. Andre ordninger, som seniorpension og førtidspension, er netop til for at sikre, at dem, der er for syge til at arbejde, kan trække sig tidligere tilbage.

Økonomi og velfærd skal sikres

I udspillet ønsker Socialdemokratiet også at justere i Velfærdsaftalen fra 2006, så forhøjelserne af folkepensionsalderen fra 2045 sker i et lidt langsommere tempo – præcis som Pensionskommissionen tidligere har foreslået.

”Hvis vi vil sikre en holdbar økonomi og vores fremtidige velfærd, er må vi fastholde, at længere levetid også betyder flere aktive år på arbejdsmarkedet. Det, der nu forslås, kan være med til at skabe mere lige pensionsvilkår på tværs af generationer. Og kan det ske økonomisk ansvarligt, så bakker vi op om det,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne.

Hun understreger dog, at det i endnu højere grad vil øge behovet for andre tiltag, som sikrer flere hænder og hoveder på det danske arbejdsmarked.