Ingen lønfest på landets chefgange – moderate lønstigninger til erhvervslivets ledere

Nye tal fra Lederne viser, at lønudviklingen blandt ledere i landets virksomheder ikke stikker af fra resten af arbejdsmarkedet. De privatansatte medlemmer af Lederne har haft en lønstigning på 3,0 procent fra 3. kvartal 2024 til 3. kvartal 2025.

”Der er en udbredt forestilling om, at der er lønfest på chefgangene, men vores tal viser et langt mere nøgternt billede, hvor lederes lønudvikling ikke adskiller sig fra lønudviklingen på arbejdsmarkedet generelt,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris adm. direktør i Lederne.

Moderate stigninger – også i toppen

Den gennemsnitlige månedsløn for privatansatte ledere er 78.565 kr., mens medianlønnen er 70.454 kr. Lønstigningen på 3,0 procent gælder stort set på tværs af stillingsniveauer, brancher og virksomhedsstørrelser.

”Ledere har et stort ansvar for medarbejdere, økonomi og resultater. Når deres lønudvikling ikke stikker af fra resten af arbejdsmarkedet, vidner det om en ansvarlig løndannelse,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Stor lønspredning – men stabil udvikling

Tallene understreger i det hele taget, at lederlønninger ikke udvikler sig løsrevet fra resten af arbejdsmarkedet.

”Danske ledere er en del af den samme økonomiske virkelighed som deres medarbejdere. De står midt i forandringer, effektiviseringer og stigende krav – og deres lønudvikling afspejler netop det ansvar og den balance, der præger den danske model,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Fakta om Lønstatistik 2025

• Baseret på lønoplysninger fra mere end 80.000 medlemmer.
• Løn er opgjort som bruttoløn inkl. bonus, pension og personalegoder.
• Lønudviklingen er beregnet på baggrund af udviklingen i Danmarks Statistiks standardberegnede lønindeks fra 3. kvartal 2024 til 3. kvartal 2025.

Læs hele lønstatistikken her!