DTU sætter fuld fart på uddannelse af erhvervskandidater

Ingeniørstuderende og virksomheder får allerede fra september i år mulighed for at indgå aftaler om en ny erhvervskandidatmodel. Uddannelses- og Forskningsministeriet har godkendt, at alle DTU’s 32 kandidatretninger kan læses efter den såkaldte 1+2-erhvervskandidatordning (se faktaboks), og DTU er klar med optagelse i september 2026.

”På den netop afholdte kandidatinformationsdag var der stor interesse for erhvervskandidatuddannelserne blandt DTU’s studerende, og det er meget positivt, at de nu får adgang til den fleksibilitet, som erhvervskandidaten rummer. Særligt 1+2 ordningen giver en stærk kombination af læring fra studiet og faglig indsigt fra et job, som mange studerende efterspørger,” siger dekan for uddannelser og studiemiljø på DTU Lars D. Christoffersen.

Oprettelsen af erhvervskandidatuddannelsen med 1+2 ordningen udspringer af universitetsreformen, som blev vedtaget af et bredt flertal i Folketinget i 2023. Reformen er vedtaget med et politisk ønske om at ændre kandidatuddannelserne, øge fleksibiliteten, indføre flere erhvervskandidatforløb og styrke koblingen mellem arbejdsmarked og universiteter.

Danmark har brug for flere ingeniører

Lars D. Christoffersen fremhæver, at erhvervskandidatuddannelserne er et vigtigt værktøj for at sikre, at Danmark ikke mister den ingeniørkraft, erhvervslivet og samfundet har så hårdt brug for.

Han henviser til den seneste prognose fra konsulentfirmaerne IRIS Group og HBS Economics, der konkluderer, at Danmark i 2030 vil mangle 13.000 uddannede kandidater indenfor områderne ingeniør, teknik og it.

Ingeniørforeningen IDA’s fremskrivning viser, at der vil være en stigende ubalance frem mod 2040, hvor efterspørgslen på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater overstiger antallet af færdiguddannede. Ubalancen stiger fra 7.700 i 2030 til 16.500 i 2035 og videre til 20.400 i 2040.

“DTU arbejder målrettet på at få lov til at uddanne flere ingeniører. Derfor er udbygningen af erhvervskandidaten både et godt tilbud og en nødvendighed, hvis vi med vores kandidater skal kunne bidrage til vækst, innovation og grøn omstilling i virksomheder i hele landet,” siger Lars D. Christoffersen.

Fakta

Ansættelse af erhvervskandidater på 1+2 ordningen.

Erhvervskandidaten udbydes på DTU i to forskellige modeller.

• 1+2 modellen, hvor den studerende på første år har fuldtidsstudie, og på de sidste to år både er studerende og arbejder minimum 25 timer om ugen i en virksomhed.
• Den firårige model, hvor den studerende både er studerende og arbejder minimum 25 timer om ugen i en virksomhed alle fire år.

For at kunne ansætte en erhvervskandidatstuderende skal en virksomhed kunne tilbyde en studierelevant stilling med en arbejdstid på minimum 25 timer om ugen, fordelt på hele året. 

Læs mere om ansættelse af erhvervskandidater fra DTU