Gennembrudsforlig for 200.000 ansatte i staten på plads

Efter intense armlægninger i Finansministeriet er CFU, Centralorganisationernes Fællesudvalg, der forhandler for medarbejderne på de statslige arbejdspladser, og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, der forhandler for statens vegne, nået til enighed om en aftale for de i alt 200.000 statsligt ansatte.

”Det har været nogle intensive, men gode forhandlinger, og jeg er meget tilfreds med det resultat, vi kan præsentere. Lønnen får et løft, der kan mærkes, vi giver større fleksibilitet, ikke mindst til de erfarne medarbejdere, og bedre muligheder for, at forældrene kan være hjemme med deres børn, når de er syge,” siger Gordon Ørskov Madsen, der er formand for Danmarks Lærerforening og Lærernes Centralorganisation, og som samtidig er hovedforhandler for de statsansatte i CFU.

Aftalen har en samlet økonomisk ramme på 8,7 procent, der rummer blandt andet generelle lønstigninger på 6,37 procent over tre år og indførelse af barnets 0. og 3. sygedag, så forældre fremover kan være hjemme med barnet på hjemkaldelsesdagen og tre dage derefter. Derudover etableres en fritvalgsordning, der blandt andet giver mulighed for to nye årlige seniordage for medarbejdere over 62 år og en ’fritvalgsdag’, der gælder fra og med det år, man bliver 41.

”Vi tager nogle store skridt fremad med denne aftale. Det gælder ikke mindst børnefamilierne, der fremover får mulighed for at være hjemme med syge børn både på hjemkaldelsesdagen og de tre følgende dage. Men det gælder også de erfarne medarbejdere og dem, der nærmer sig pensionen, der får noget hårdt tiltrængt fleksibilitet,” siger Gordon Ørskov Madsen.

Forliget på det statslige område er et såkaldt gennembrudsforlig, der udstikker den økonomiske ramme for de kommende forhandlinger for medarbejdere i kommuner og regioner.

De kommende uger forhandles generelle aftaler for ansatte i regioner og kommuner. Herefter forhandles de specielle aftaler for de enkelte organisationer på både det statslige, det kommunale og det regionale område.