Viborg Kommune hylder atter de mange SOSU-elever

Når man i de kommende uger bevæger sig rundt i Viborg Kommune, vil man igen blive mødt af plakater, bannere og LED-reklamer med et klart budskab: Tak til jer, der har valgt at blive uddannet inden for SOSU-faget.

Der er brug for de mange, der vælger at tage uddannelsen til social- og sundhedshjælper eller -assistent. Uden dem bliver der i fremtiden for få hænder på vores sundheds- og ældreområde. Derfor gentager Viborg Kommune nu sin fejringskampagne – denne gang med fuldt fokus på de nyuddannede social- og sundhedselever. Kampagnen skal samtidigt være med til at vække nysgerrighed og tiltrække nye elever til uddannelserne.

En lignende kampagne blev gennemført fra oktober 2024 til februar 2025 som en del af kommunens tiltrækningsstrategi for social- og sundhedsuddannelserne. Nu giver Viborg Kommune atter en kæmpe high five til alle de dygtige mennesker, der har valgt at gå denne vej.

– Vi står med en reel arbejdskraftudfordring på sundheds- og ældreområdet, og den bliver kun større i fremtiden. Derfor er det helt afgørende, at vi både formår at rekruttere nye elever og fastholde dem, der allerede hver dag løfter en kæmpe opgave, siger Johannes Vesterby (V), formand for Ældre- og Aktivitetsudvalget.

Næstformand i Ældre- og aktivitetsudvalget, Lone Langballe (O), understreger samtidig, at fejringen også handler om stolthed og anerkendelse:

– At mange uddanner sig til social- og sundhedshjælpere og -assistenter er fundamentet under vores velfærd. Kampagnen er en måde at sige højt, at deres arbejde betyder noget – for borgerne og for hele Viborg Kommune

Meningsfyldt arbejdsglæde

Social- og sundhedsuddannelserne veksler mellem skoleophold på en social- og sundhedsskole og praktisk oplæring som elev på en arbejdsplads. Viborg Kommune er en af landets store uddannelsesarbejdspladser inden for området.

I forbindelse med kampagnen i 2024 blev daværende elever og ansatte spurgt ind til, hvad det bedste var ved deres job. Og blandt svarerne lød:

• Det er et arbejde med mening, hvor man gør en forskel for andre mennesker.
• Det er de menneskelige relationer med borgere og pårørende, der giver arbejdsglæde. 
• Borgerne giver rigtig meget tilbage til den fælles relation og glæde i hverdagen
  
  

I 2025 ansatte kommunen 91 social- og sundhedsassistentelever og 50 social- og sundhedshjælperelever. Det gør uddannelserne til en vigtig del af løsningen, når der skal sikres hænder nok i fremtidens ældrepleje og omsorg.

– Hvis vi også fremover vil kunne tilbyde tryg og nærværende ældrepleje, kræver det, at flere får øjnene op for faget – og at dem, der allerede er her, har lyst til at blive. Det ansvar tager vi alvorligt, siger Johannes Vesterby.