Forskere søger arbejdspladser: Hvordan skaber man balance mellem hjemmearbejde og fysisk fremmøde?

Hvordan kan arbejdspladser skabe rammer for hybridarbejde, der både styrker trivsel, sundhed og produktivitet? Det spørgsmål stiller forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i et nyt projekt. Lige nu søger de arbejdspladser, der vil være med.

I projektet Sundt hybridarbejde undersøger forskere, hvordan vekslen mellem hjemmearbejde og fysisk fremmøde på arbejdspladsen kan styrke arbejdsmiljøet – både fysisk, psykisk og socialt. Formålet er at udvikle forskningsbaserede værktøjer, der kan støtte arbejdspladser i at skabe rammer for hybridarbejde, som både bakker op om sundhed, sammenhængskraft og produktivitet.

Én af dem, som deltager i projektet, er Afdelingen for Forskning, Rådgivning og Innovation (AFRI) på Danmarks Tekniske Universitet (DTU).

- De fleste af vores medarbejdere i afdelingen er glade for den fleksibilitet, som hybridarbejde medfører. Derfor ser vi frem til at blive klogere på, hvordan den arbejdsform kan understøtte både vores fysiske og psykiske sundhed, men også trivslen og sammenhængskraften, siger Angela Silke Petersen, kontorchef i Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation på DTU.

Gode rammer styrker både opgaveløsning og trivsel

En dag på hjemmekontoret kan give arbejdsro, mens samarbejdet i teamet ofte fungerer bedst ansigt til ansigt. Begge dele har fordele – og netop derfor er der brug for viden om, hvordan arbejdspladsen bedst understøtter en god balance i hybridarbejdet.

Gennem projektet vil forskerne indsamle data om medarbejdernes fysiske aktivitet, og hvordan medarbejderne oplever hybridarbejdet i praksis, og hvordan det kan styrke sundhed, trivsel, samarbejde og produktivitet. De deltagende arbejdspladser vil få adgang til både konkrete anbefalinger og analyser baseret på egne data.

Værktøjer og viden med afsæt i jeres egen hverdag

Deltagelse i projektet giver arbejdspladserne:

• Forskningsbaseret viden om medarbejdernes trivsel og sundhed i det hybride arbejde
• En skræddersyet rapport med data specifikt om arbejdspladsen
• Indsigt i, hvordan hybridarbejdet påvirker social sammenhængskraft og opgaveløsning
• Værktøjer til at udvikle eller justere interne retningslinjer og strategier for hybridarbejde

Projektet er relevant for både offentlige og private arbejdspladser, der enten allerede tilbyder hybridarbejde eller overvejer at gøre det. For at kunne deltage skal arbejdspladsen have medarbejdere med skærmarbejde og mulighed for hjemmearbejde.

Deltag ved at skrive en mail til hybrid@nfa.dk. I kan også læse mere på www.nfa.dk/hybridarbejde.

Om studiet:

Formålet med studiet er at få viden om, hvordan rammerne for og balancen i hybridarbejde kan understøtte både medarbejdernes mentale, fysiske og sociale sundhed og trivsel, samt hvordan det kan styrke sammenhængskraft og produktivitet på arbejdet.

Forskerne vil bruge denne viden til at skabe værktøjer til at hjælpe arbejdspladser med at organisere hybridarbejde, der både gavner medarbejdere og organisation.