JobRanders erstatter Jobcenter Randers den 1. februar

Den 1. februar skifter Jobcenter Randers officielt navn til JobRanders. Navneskiftet følger den nationale reform, hvor kommunerne får frihed til selv at vælge navn og organisering af beskæftigelsesindsatsen.

”JobRanders skal give borgere og virksomheder en endnu mere sammenhængende, enkel og imødekommende hjælp, hvor forløb hænger godt sammen, og hvor vejen ind i kommunen bliver tydeligere og lettere at forholde sig til. Målet er at skabe en mere effektiv og sammenhængende vej mod job og kvalificeret arbejdskraft,” siger Karina Hjorth, formand for Social- og arbejdsmarkedsudvalget.

Byrådet vedtog det nye navn i december sammen med fem pejlemærker, som sætter retningen for JobRanders’ beskæftigelsestilgang:

• Individuel og inddragende indsats
• Job eller uddannelse først
• En koordineret indsats
• Indsatsen baseret på effekt og viden
• Stærke partnerskaber med virksomheder og civilsamfund

”De nye pejlemærker skal sikre, at jobsøgende uanset hvilken livssituation, de er i, møder en indsats, der tager udgangspunkt i deres behov og ressourcer, og at virksomheder oplever hurtig og fleksibel hjælp i tæt samarbejde med kommunen,” siger Karina Hjorth.

Navneændringen indføres i flere faser. I første omgang bliver JobRanders’ nye navn og visuelle identitet indført på randers.dk og i breve til borgere og virksomheder, og navnet vil blive brugt i den daglige kommunikation fra JobRanders. Efterfølgende vil også de fysiske rammer på bl.a. Kasernen, hvor JobRanders holder til, blive opdateret med ny skiltning både ude og inde plus en mere imødekommende modtagelse og indretning, som afspejler den nye identitet.

”JobRanders skal kendes for en koordineret og overskuelig indsats der virker. Og det skal være tydeligt for virksomhederne, at vi er en tilgængelig samarbejdspartner, der kan hjælpe dem med deres rekrutteringsbehov,” siger Karina Hjorth.

Om beskæftigelsesreformen

Beskæftigelsesreformen giver kommunerne større frihed til selv at organisere beskæftigelsesindsatsen og vælge navn og struktur, da kravet om at have et særskilt jobcenter er afskaffet. Reformen har til formål at skabe en mere enkel og resultatorienteret indsats, hvor proceskrav og bureaukrati fylder mindre, og hvor borgerens behov og medarbejdernes faglighed får større plads. Samtidig lægger reformen vægt på en mere sammenhængende indsats på tværs af fagområder og et styrket fokus på at matche ledige med virksomhedernes behov for arbejdskraft. Implementeringen foregår gradvist på baggrund af beskæftigelseslovgivning fra Folketinget, som træder i kraft henholdsvis 1. februar og 1. juli 2026 samt 1. januar 2027.