Ørsted udpeger Simon Ashley til ny HR-koncerndirektør, da Henriette Fenger Ellekrog afslutter sin direktionskarriere

Henriette har været HR-koncerndirektør i Ørsted siden juni 2019. I løbet af de sidste syv år har hun spillet en afgørende rolle i at styrke Ørsted som en attraktiv arbejdsplads og i at drive den organisatoriske effektivitet, der er nødvendig for at styrke konkurrenceevnen på tværs af virksomheden.

Rasmus Errboe, koncernchef og administrerende direktør i Ørsted, siger:

"Henriette har været en central drivkraft i at forme det Ørsted, vi kender i dag, og det Ørsted, vi arbejder på at blive. Som HR-koncerndirektør har hun stået i spidsen for indsatsen for at sikre, at Ørsted fortsat er en attraktiv arbejdsplads, hvor talent trives, og hun har ledet arbejdet med at styrke vores organisatoriske effektivitet, som er fundamentet for, at vi kan styrke vores konkurrenceevne.”

"Selv om jeg er ked af, at hun forlader os, respekterer jeg fuldt ud hendes beslutning om, at det er det rigtige tidspunkt for hende at ændre sit arbejdsliv. Jeg vil gerne takke Henriette for hendes store bidrag til Ørsted og for hendes indsats med at sikre en velfungerende og rettidig proces i arbejdet med at finde hendes efterfølger."

Ørsteds nye HR-koncerndirektør
Simon Ashley overtager rollen som HR-koncerndirektør den 1. august 2026, hvor han også bliver en del af koncernledelsen. Han kommer til Ørsted efter mere end 18 år hos BP, senest som Senior Vice President for People & Culture for to divisioner (‘Gas & Low Carbon Energy’ og ‘Supply, Trading & Shipping’) samt alle stabsfunktioner, som tilsammen udgør ca. 15.000 medarbejdere over hele verden. I BP har han været ansvarlig for at gennemføre store globale transformationer på tværs af organisationen, herunder forandringer relateret til medarbejdere, kultur og arbejdsmiljø.

Rasmus Errboe siger:

"Jeg er utrolig glad for at kunne byde Simon velkommen til Ørsted. Hans omfattende erfaring fra en global og kompleks organisation, hans solide baggrund inden for forandringsledelse og hans stærke ledelseskompetencer bliver afgørende i vores arbejde med at levere på vores strategi. Jeg ser meget frem til at samarbejde med Simon om at styrke vores kultur, udvikle Ørsted som en førende arbejdsplads inden for havvind og sikre et stærkt fundament for de spændende år, vi har foran os."

Simon Ashley siger:

"Jeg er virkelig stolt og glad for at blive en del af Ørsted, der er verdens førende virksomhed inden for havvind. Jeg ser frem til at arbejde tæt sammen med koncernledelsen og HR-organisationen om at hjælpe kolleger på tværs af Ørsted med at implementere den nye strategi og gå forrest i energiomstillingen."

Afslutningen på et kapitel
Når Henriette afslutter sin direktionskarriere, vil hun gøre brug af sin viden i bestyrelsesarbejde.

Henriette Fenger Ellekrog siger:

"Efter mere end 20 år som HR-koncerndirektør i fire forskellige virksomheder, og da jeg fylder 60 i år, føles det som det rigtige tidspunkt for mig at afslutte min direktionskarriere. Det har ikke været en nem beslutning, mest på grund af alle de gode kolleger i Ørsted, som jeg vil savne meget. Jeg ser frem til at kunne fokusere min tid på nye muligheder for bestyrelsesarbejde og bruge min erfaring til at bidrage på nye måder."

Henriette Fenger Ellekrog fratræder som HR-koncerndirektør pr. 1. juni 2026. I perioden fra den 1. juni til den 1. august vil HR-organisationen blive ledet midlertidigt af Benny Jakobsen, der er chef for Global HR Business Partnering, Legal & Employee Relations.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Global Media Relations 
Frederik Høj Rühne
99 55 95 52 
globalmedia@orsted.com

Investor Relations
Rasmus Keglberg Hærvig
99 55 90 95
ir@orsted.com