Kom med inden for hos VS Automatic: En arbejdsplads med rummelighed og plads til læring

Dansk El-forbund Østjylland har tidligere på året bragt et portræt af den horsensianske elinstallatør VS Automatic i forbindelse med forbundets 125-års jubilæum. I portrættet møder læseren både VS Automatics elektrikersvend Benjamin Pedersen, sikringsteknikeren Martin Furmark Møller, voksenlærlingen Carsten Olsen samt virksomhedens tidligere tillidsrepræsentant. De er alle enige om, at VS Automatic er en arbejdsplads fuld af muligheder og frihed under ansvar.

Portrættet har givet anledning til refleksion hos VS Automatic. For både Benjamin Pedersen og Carsten Olsen har den faglige bredde givet dem blod på tanden til at gøre karriere i elektrikerfaget.

”Da jeg startede på elektrikeruddannelsen, vidste jeg faktisk ikke rigtigt, hvad jeg ville. Så var VS Automatic et rigtig godt sted, for vi har forskellige afdelinger, f.eks. alarm, automatik, industri og installationsteknik,” udtaler Benjamin Pedersen, som i dag er en del af TEKNIQ og Dansk El-forbunds ambassadørkorps.

Dagene er sjældent ens for den unge elektrikersvend. Han fremhæver, at han den ene dag kan være ude på en fejlfindingsopgave, og den næste dag kan stå på værkstedet og arbejde på en tavle. De forskellige opgaver har ført ham hen til det, han brænder for – at arbejde for industrikunder, hvor han kan følge en opgave til dørs, lige fra planlægning på kontoret til montering ude ved kunden.

Gåpåmod vandt over stress og dårlig ryg

Variation i arbejdsopgaverne og rummelighed hos chefen har også været guld værd for voksenlærlingen Carsten Olsen. Efter en tid som lastbilchauffør spændte stress og rygproblemer ben for Carsten Olsen. Derfor valgte han at skifte karrierevej. Valget faldt på elektrikeruddannelsen med VS Automatic som læreplads – og siden har han ikke mærket til hverken stress eller dårlig ryg.

Begejstret over sit daglige arbejde udtaler Carsten Olsen: ”Jeg kommer ud blandt mennesker på en helt anden måde, end jeg er vant til. Man får samtidig prøvet lidt af hvert, og ledelsen lytter til ens ønsker.”

Han tilføjer: ”Vi har også en del med andre håndværk at gøre. Vi kan f.eks. have brug for at bore et hul i en mur, lave noget i træ eller fjerne afløb for, at vi kan udføre vores arbejde.”

Modtager hyldest for socialt ansvar

Torben Steffensen, direktør for VS Automatic, understreger, at virksomheden har et stort fokus på medarbejdernes trivsel på og uden for arbejdspladsen. Dette fokus er blevet anerkendt hele 8 gange af HORSENS ALLIANCEN og Jobtaskforcen, som har tildelt VS Automatic CSRpeople-mærket siden 2018.

”Vi forsøger altid at hjælpe sygemeldte medarbejdere tilbage på arbejdsmarkedet på en tryg og skånsom måde. Sammen lægger vi en plan for, hvordan forløbet kommer til at være,” udtaler Torben Steffensen.