Geopolitisk usikkerhed er for alvor rykket ind på direktionsgangene

Geopolitisk usikkerhed er den største udfordring for danske topledere det kommende år. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Næsten fire ud af ti af de adspurgte topledere peger således på geopolitik som den primære risiko for deres virksomhed. Et tal, som dermed overhaler manglen på kvalificerede medarbejdere, der de seneste år ellers har toppet danske lederes bekymringsbarometer.

Tallene er et udtryk for, at danske virksomheder står overfor globale udfordringer, der påvirker alt fra leverandørkæder til eksportmarkeder og råvarepriser. Udfordringer, som kan ændre spillereglerne fra den ene dag til den anden.

“Geopolitisk usikkerhed er ikke længere noget, der udspiller sig langt fra danske virksomheder. Den er rykket helt ind i ledelsesrummet og påvirker daglige beslutninger om alt fra leverandører til markeder og investeringer – uanset størrelsen på virksomheden,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne.

Arbejdsmarkedet og vækstmuligheder på kanten af forandring

På trods af de geopolitiske udfordringer, ser knap syv ud af ti af toplederne i undersøgelsen stadig optimistisk på det kommende år. Vækstmulighederne er til stede, særligt i form af nye produkter og tjenester. Den grønne omstilling og digitalisering anses også som vigtige drivkræfter for fremtidens vækst.

“Det er netop evnen til at se muligheder i umulige situationer, der kendetegner en dygtig topleder.  Det er evnen til at tilpasse sig, tænke nyt og handle rettidigt, der gør, at mange virksomheder stadig ser muligheder – også i et mere uroligt globalt landskab,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Et vigtigt skridt i forståelsen af ledernes virkelighed

I en verden, hvor udfordringerne ændrer sig hurtigt, er det afgørende at holde sig ajour med de behov og bekymringer, der præger topledernes hverdag. Derfor har Lederne lanceret Toplederpanelet, som løbende giver indblik i de vigtigste emner for landets topledere.

“Med Toplederpanelet får vi et direkte, datadrevet billede af den virkelighed, danske topledere står i. Det er afgørende viden, hvis vi skal forstå, hvordan globale spændinger omsættes til strategiske valg i danske virksomheder – og hvordan de navigerer fremad,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

<fakta>

Om Toplederpanelet 

Toplederpanelet består af privatansatte topledere og giver, gennem spørgeskemaundersøgelser om aktuelle emner, løbende et billede af, hvordan virksomhedsledere i Danmark navigerer i en verden præget af usikkerhed, forandringer og nye muligheder. Den aktuelle undersøgelse bygger på besvarelser fra 473 topledere.