Stor tilfredshed med jobcenterets indsats hos virksomhederne i Guldborgsund

Mere end 8 ud af 10 virksomheder i Guldborgsund Kommune er meget tilfredse eller tilfredse med jobcentret. Det er især jobcentrets hurtige og professionelle respons, der scorer højt. Men virksomhederne fremhæver også den gode dialog og jobcentrets forståelse for virksomhedernes behov. Hele 45 % af virksomhederne giver topkarakter, når de skal vurdere sandsynligheden for at anbefale jobcenteret til andre.

”Vi er glade for, at virksomhederne oplever vores indsats som værdifuld. Det viser, at jobcentret gør en forskel – både for virksomhederne og for de borgere, der kommer i job,” siger formand for Beskæftigelsesudvalget René Christensen.

Undersøgelsen fra KL viser, at virksomhederne især har haft kontakt med jobcenteret i forbindelse med rekruttering af medarbejdere samt opkvalificering af ledige.

Og samarbejdet skaber resultater. 70 % af virksomhederne har ansat en medarbejder som følge af samarbejdet, og tilfredsheden med kandidatmatchet er stort.

En af de virksomheder, der har haft en god oplevelse med jobcentrets indsats, er Malermester Jens Aagren. ”Vi fik en borger med nogen særlige udfordringer og behov i praktik. Ærligt talt havde vi ikke de store forventninger i starten, fordi praktikken i udgangspunktet kun var få timer om ugen. Men vi blev positivt overrasket over den udvikling, vi så hos borgeren. Jobcentret fulgte tæt op og hjalp os med at håndtere de udfordringer, der opstod,” fortæller Jens Aagren. Resultatet taler for sig selv: Efter praktikken er borgeren blevet optaget på maleruddannelsen og starter til januar i lære hos Jens Aagren.

”Vi kan kun løse vores kerneopgave med at få flere ledige i job ved at prioritere samarbejdet med vores virksomheder. Og samarbejdet er også vigtigt for at understøtte et velfungerende arbejdsmarked”, siger René Christensen.

Jobcentret reorganiserede i 2024 virksomhedsservice for at give en endnu bedre service til virksomhederne Der er bl.a. nedsat et specialiseret team, der skal sikre en tæt og opsøgende kontakt til virksomhederne og indhente viden om nuværende og fremtidige rekrutteringsbehov.