3F

3F: Vigtigt fokus på bekæmpelse af arbejdskriminalitet

4.12.2025 13:42:36 CET | 3F | Pressemeddelelse

Del

Forligspartierne og ikke mindst justitsminister Peter Hummelgaard har lyttet til 3F i det nye politiforlig.

3F er meget tilfreds med det politiforlig, som regeringen og en række forligspartier præsenterede onsdag.

- Forligspartierne og ikke mindst justitsminister Peter Hummelgaard skal have kæmpe ros for at have lyttet til os i 3F, når det handler om arbejdskriminalitet, siger forbundssekretær i 3F, Søren Heisel.

- Det er uhyre vigtigt, at politiet har de nødvendige ressourcer til at bekæmpe den stigende forråelse, vi ser i mange af 3F’s brancher, hvor kriminelle er involveret i både underbetaling af udenlandsk arbejdskraft, brug af illegal arbejdskraft, grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, hvidvask, fakturafabrikker, skatteunddragelse og anden økonomisk kriminalitet, ja rækken er nærmest desværre endeløs, siger Søren Heisel.

Aftalepartierne er enige om, at politiets fokus på og indsats mod arbejdskriminalitet og velfærdskriminalitet styrkes med ca. 15-20 årsværk stigende til ca. 25-30 årsværk i 2030. Styrkelsen sker gennem de lokale politikredses operative indsats mod arbejdskriminalitet og velfærdskriminalitet, herunder indsatsen mod organiserede kriminelle netværk.

- Det er vel nærmest til 12+! Det er særdeles positivt, at der afsættes ekstra mandskab til at bekæmpe den arbejdskriminalitet, vi oplever på mange arbejdspladser over hele landet. Fortjent ros til Hummelgaard og forligspartierne, siger Søren Heisel.

Politiforliget indeholder derudover flere elementer, som 3F er meget positive overfor.

For det første bliver samarbejdet mellem myndighederne styrket ved etablering af Forum mod Arbejdskriminalitet med fokus på blandt andet dataudveksling med relevante myndigheder og inddragelse af arbejdsmarkedets parter.

For det andet er aftalepartierne enige om, at politiets indsats mod menneskehandel og menneskeudnyttelse skal styrkes.

For det tredje er der afsat 69,8 millioner kroner i 2026 stigende til 177,9 millioner kroner i 2030 til at bekæmpe økonomisk kriminalitet, herunder sager om hvidvask.

- Det er meget vigtigt, at der skal ske en markant styrkelse af indsatsen over for økonomisk kriminalitet, og at der er sat ekstra midler af til bekæmpelsen af denne. Økonomisk kriminalitet og arbejdskriminalitet hænger tæt sammen, og det må forventes, at et øget fokus på indsatsen mod økonomisk kriminalitet også vil bidrage til et øget fokus på arbejdskriminalitet. Hvidvasksekretariatet og PET vurderer blandt andet, at kriminelle udnytter lovlige virksomhedskonstruktioner til at placere og sløre ulovlige midler, for eksempel i forbindelse med hvidvask og terrorfinansiering, siger Søren Heisel.

Nøgleord

Kontakter

For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 88 92 88 92.

Følg pressemeddelelser fra 3F

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra 3F

3F: Ny aftale for alle regionalt ansatte giver fritvalg og stærk lønudvikling2.3.2026 18:16:08 CET | Pressemeddelelse

Mandag er den nye overenskomstaftale for ca. 90.000 ansatte i regionerne blevet præsenteret. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores ansatte medlemmer i regionerne mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77%. Dertil kommer 0,94-1,88% for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15% kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer, at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2%, som giver en klar reallønsforbedring i perioden. Hertil skal der lægges 0,2% der skyldes en teknisk korrektion ift. lønnen

3F: Fritvalg og lavtløns-pulje i ny OK-aftale for kommunalt ansatte25.2.2026 18:08:43 CET | Pressemeddelelse

Onsdag eftermiddag blev den nye overenskomstaftale for ca. 500.000 kommunalt ansatte præsenteret efter en intensiv forhandlingsperiode, som har strukket sig over hele 13 døgn. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores kommunalt ansatte medlemmer mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne, og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet, har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77 %. Dertil kommer 0,94-1,88 % for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15 % kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2 %, som giver en klar reallønsforbedring i

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye