Bred alliance vil rette op på skæv lovgivning og sikre lige adgang til barsel

En bred alliance inden for kulturlivet og de kreative erhverv foreslår nu fire forbedringer af barselssystemet. Forbedringerne skal lukke hullerne i lovgivningen og sikre lige barselsrettigheder på arbejdsmarkedet.

Den nuværende lovgivning om barselsdagpenge er indrettet til enten lønmodtagere eller selvstændige. Men en stor gruppe mennesker på arbejdsmarkedet – herunder rigtig mange i kulturbranchen og de kreative erhverv – kombinerer forskellige typer indkomster. 

Det betyder, at mange i denne gruppe falder mellem to stole og dermed mister retten til barselsdagpenge.

Kræver politisk handling
En af de 21 organisationer i alliancen er Dansk Skuespillerforbund. Ifølge bestyrelsesmedlem Birgitte Hjort Sørensen resulterer den nuværende lovgivning i urimelig forskelsbehandling, fordi den bygger på en forældet forståelse af arbejdsmarkedet og ikke matcher den virkelighed, som mange, der har mere end én type indkomst, står i:

”Det er helt urimelig forskelsbehandling af hårdtarbejdende mennesker, der skaber stor værdi i samfundet. Konsekvensen er, at mange risikerer at miste basale rettigheder, selvom de har en aktivitet på arbejdsmarkedet, der for lønmodtagere eller selvstændige ville give adgang til barselsdagpenge. Når et forældet system betyder, at mennesker med samme arbejdsindsats ikke har de samme basale rettigheder, er der noget grundlæggende galt. Derfor er der brug for politisk handling nu,” siger Birgitte Hjort Sørensen.

Dansk Kulturliv bakker også op om de fire forslag. Sekretariatsleder, Jakob Sørensen, udtaler:

”En stor del af Danmarks arbejdsstyrke har i dag ikke ret til barselsdagpenge, alene fordi deres indkomst er sat sammen på en anden måde end i traditionelle jobs. Det skyldes et firkantet system, der stadig er indrettet til en tid, hvor de fleste var lønmodtagere. Den skævhed rammer kultursektoren særligt hårdt, og det tjener hverken kulturen, kunstnerne eller os som arrangører og kulturformidlere. Det skal vi have rettet op på.”

Dårlige barselsvilkår går især udover kvinderne
En rapport udarbejdet i samarbejde med tænketanken Equalis i foråret 2025 viste, at syv ud af ti musikere har dårlig adgang til indkomst under barsel. Samtidig viste rapporten, at barsel og familieforøgelse øger den i forvejen ulige kønsbalance i dansk musik. Næsten seks ud af ti adspurgte kvindelige musikere har svært ved at genoptage deres karriere efter barsel, og en ud af fire oplever at blive fravalgt på grund af barsel. 

Forperson i Koda, Loui Törnqvist, udtaler:

”At vi kan samle så bred en alliance bag de her politiske forslag vidner om, at der er et problem, der skal løses. Samtidig ved vi, at den nuværende lovgivning især går ud over kvinderne, som i mange tilfælde helt risikerer at forlade musikbranchen på grund af de dårlige barselsvilkår. Det viser med al tydelighed, at vi har brug for et system, der understøtter alle, og som sikrer, at talent og mangfoldighed ikke går tabt i kulturlivet.”

Ifølge Arbejdskraftundersøgelsen 2023 har op mod otte procent af de beskæftigede på arbejdsmarkedet i Danmark mere end én form for beskæftigelse. Det betyder, at cirka 250.000 danskere dermed risikerer at miste retten til barselsdagpenge, hvis ikke den nuværende lovgivning bliver ændret.

Alliancens fire forslag til forbedringer, der skal sikre lige vilkår:

1. Ret til barsel skal baseres på samlet arbejdstid: Vi foreslår, at der gives ret til barselsdagpenge på baggrund af en samlet beregning af arbejdstid på tværs af lønmodtagerarbejde, honorarbaseret arbejde og selvstændig virksomhed. Derudover skal udregningsperioden kunne forlænges.
2. Kravet om ansættelse på første orlovsdag skal lempes: Vi foreslår, at kravet om ansættelse på første orlovsdag lempes, hvis man lever op til beskæftigelseskravet i den samlede beregning.
3. Barselsdagpenge udregnes af den samlede indkomst: Vi foreslår, at opfyldelsen af beskæftigelseskravet, efter ovenstående ændring, giver ret til beregning af barselsdagpengesats baseret på den samlede indtægt, dvs. både lønindtægt (timer), honorarer (omregnede timer) og overskud af selvstændig virksomhed.
4. Lige adgang til løsning af nødvendige opgaver uden modregning i barselsdagpenge: Vi foreslår, at kombinatører på lige fod med selvstændige får mulighed for at arbejde 3,5 time/ugen uden modregning.

Organisationer i alliancen:
Autor, Billedkunstnernes Forbund (BKF), Dansk Artist Forbund, Dansk Forfatterforening, Dansk Journalistforbund – Medier & Kommunikation, Dansk Komponistforening (DKF), Dansk Kulturliv, Dansk Kunstnerråd, Dansk Live, Dansk Musiker Forbund, Dansk Scenekunst, Dansk Skuespillerforbund, Danske Forlag, Danske Scenografer, Danske Sceneinstruktører, DPA (Danske Populær Autorer), IFPI, Koda, Musikforlæggerne, Foreningen Musikbevægelsen af 2019 og Producentforeningen.