Julegaver på arbejdspladsen: Kender du skattereglerne?

Julen nærmer sig, og mange arbejdsgivere vælger at glæde deres medarbejdere med en julegave. Men det er vigtigt at kende skattereglerne for gaver fra arbejdsgiver, lyder opfordringen fra Søren Bech, skatteekspert i PwC:

"Gaver kan gives skattefrit, når gavens værdi er under bagatelgrænsen. Men hvis den samlede værdi af gaver overstiger bagatelgrænsen, skal hele beløbet beskattes som personlig indkomst. Det er derfor en god idé at holde øje med den samlede værdi af gaver og goder fra arbejdsgiver i løbet af hele året."

Hvor meget må en gave koste?
Du skal i udgangspunktet betale skat af gaver, som du får fra din arbejdsgiver. Der er dog en bagatelgrænse. Det betyder, at du må modtage gaver fra din arbejdsgiver – dog ikke pengegaver – op til en samlet værdi på 1.400 kr. i 2025, uden at du bliver beskattet.

Er gavens værdi højere end 1.400 kr., skal du normalt betale skat af alle private goder og gaver, som du har modtaget i løbet af året. Det er altså ikke kun den del af værdien, der overstiger 1.400 kr.

Hvis du har fået et gavekort
Gavekort beskattes i udgangspunktet på samme måde som løn. Som medarbejder skal du derfor betale skat af det fulde beløb som personlig indkomst.

I praksis er det dog tilladt at modtage gavekort, som giver adgang til afgrænsede goder. Det skyldes, at de bliver anset for at være tingsgaver, der er underlagt gavereglerne. I 2025 må værdien af gavekort højst være 1.400 kr., og det må ikke kunne veksles til kontanter.

”I praksis er det tilladt at modtage gaver via såkaldte “julegave-portaler”, hvor medarbejderen kan vælge en julegave mellem begrænsede muligheder. Det er dog vigtigt at søge yderligere afklaring, hvis du er i tvivl om skattereglerne,” forklarer Søren Bech.

Hvis du modtager jule- og nytårsgaver
Der gælder de samme regler for både jule- og nytårsgaver fra arbejdsgiver. Der er dog én særlig regel. Hvis gaven ikke er dyrere end 1.000 kr. i 2025, skal du ikke betale skat af den – også selvom du har fået andre gaver fra din arbejdsplads for mere end 1.400 kr. i alt i 2025.

Eksempel
En medarbejder har i 2025 modtaget en julegave fra sin arbejdsgiver til en værdi af 1.000 kr. I foråret 2025 fik medarbejderen også en privat påskegave (tingsgave) til en værdi på 600 kr. efter at have ydet en ekstra indsats. I 2025 har medarbejderen altså modtaget gaver fra sin arbejdsgiver til en samlet værdi på 1.600 kr.

Medarbejderen har derfor modtaget gaver til en samlet værdi over bagatelgrænsen på 1.400 kr., men medarbejderen skal ikke beskattes af julegaven, da værdien af julegaven er højst 1.000 kr. Medarbejderen skal derfor kun betale skat af påskegaven på de 600 kr. som en personlig indkomst med skat op til 52 % (der skal ikke betales arbejdsmarkedsbidrag).

Hvis julegaven havde haft en værdi på 1.100 kr., skulle medarbejderen betale skat af 1.700 kr.

”Hvis du skal beskattes af de tingsgaver, du har modtaget i løbet af året, skal du selv huske at medregne dem på din årsopgørelse for 2025 under rubrik 20. Har du modtaget gaver fra flere arbejdsgivere, gælder bagatelgrænsen op de 1.400 kr. samlet for alle gaverne,” siger Søren Bech og afslutter:

”Hvis du har modtaget en kontantgave eller fx et skattepligtigt gavekort, eller hvis værdien af gaven i sig selv overstiger 1.400 kr., skal arbejdsgiveren indberette det til skattevæsenet. Er det en kontantgave, skal den beskattes som A-indkomst som løn, og tingsgaver skal beskattes som B-indkomst uden arbejdsmarkedsbidrag.”