Gjensidige i Danmark tilpasser organisationen for at sikre fremtidig konkurrencekraft

Den danske forretning er vækstet markant, men væksten har også medført et for højt omkostningsniveau i Gjensidige Danmark. De seneste år er der arbejdet målrettet med at reducere omkostningerne og effektivisere organisationen. Målet er fortsat at sikre en sund og konkurrencedygtig forretning, der også fremadrettet vil levere attraktive løsninger til kunderne. 

Tilpasningen betyder en reduktion i antallet af stillinger med 145. Heraf er der sagt farvel til 75 medarbejdere og ledere, mens 70 stillinger ikke genbesættes. Derudover lukkes enkelte afdelinger, herunder kontoret i Aabenraa pr. 31.12.2025. 

“Det har store menneskelige konsekvenser, når vi må sige farvel til kolleger, og vi ved, at det skaber usikkerhed og bekymring hos mange. Det er ikke en beslutning, vi har taget let på. Derfor har vi gennem længere tid haft fokus på at reducere omkostninger på en række andre områder end bemandingen, blandt andet ved at konsolidere ældre IT-systemer, sænke driftsomkostninger og automatisere processer. 

Tiltagene har løbende styrket vores effektivitet, men for at sikre en hensigtsmæssig balance mellem kapacitet og forretningsmål, har det været nødvendigt at justere organisationen. Vores fornemmeste opgave er at kunne fortsætte med at levere relevante og konkurrencedygtige løsninger til kunderne,” siger Iason H. Johannessen, landechef og direktør for Privat i Gjensidige Danmark. 

Med de ændringer, der gennemføres i dag, tager virksomheden et nødvendigt skridt for at tilpasse omkostningsniveauet og styrke den danske forretnings evne til at vokse med skalerbare og effektive løsninger. 

Alle berørte medarbejdere er orienteret og fritstilles, når deres opgaver er overdraget, og der tilbydes professionel støtte i overgangen til nye muligheder. 

“Selvom ændringerne er nødvendige for at sikre Gjensidiges fremtidige konkurrencekraft, er det aldrig nemt at skulle sige farvel til værdsatte kolleger. De har hver især ydet en stor indsats, og jeg vil gerne takke dem alle for deres engagement og bidrag gennem årene,” afslutter Iason H. Johannessen. 

Der er ikke yderligere kommentarer på nuværende tidspunkt. Vores fokus er nu at støtte vores medarbejdere og hjælpe organisationen bedst muligt gennem den kommende tid. Vi er generelt tilgængelige for dialog, men har ikke yderligere at tilføje i denne sag.