3F: FL26 skuffer på pension og fødevarer
23.10.2025 12:57:47 CEST | 3F | Pressemeddelelse
3F glæder sig imidlertid over bedre vilkår for børnefamilier, en styrkelse af velfærden og lavere elafgift.

Finanslovsaftalen for 2026 har mange gode elementer, men skuffer fælt, når det gælder lavere fødevarepriser og forbedringer af tidlig pension.
Sådan lyder meldingen fra Danmarks stærkeste og største fagforbund 3F umiddelbart efter, regeringen og De Konservative torsdag eftermiddag præsenterede næste års finanslov.
- Det er fint, at regeringen tager fat på at sænke elafgiften og samtidig investerer i bedre velfærd, flere pædagoger og billigere daginstitutionspladser, siger Henning Overgaard, forbundsformand for 3F.
- Men jeg er meget skuffet over, at regeringen ikke får gjort noget ved tidlig pension (Arne-pension) og de stigende fødevarepriser. Det er med afstand de to største udfordringer, som mine 250.000 medlemmer står over for lige nu, og det vælger regeringen altså at overhøre, siger Henning Overgaard.
Den 1. januar 2026 strammes kriterierne for tidlig pension, så man skal have været 43, 44 eller 45 år på arbejdsmarkedet for at få retten – et år længere end i dag.
- Det skal laves om. Det er helt urimeligt, at mine medlemmer, der starter tidligt på arbejdsmarkedet, skal knokle sig halvt ihjel som følge af den stigende pensionsalder. Tidlig pension skal udvides i takt med pensionsalderen, så man fortsat kan få pensionen efter 42 år på arbejdsmarkedet. Og så skal beløbet sættes op, så man rent faktisk kan leve af det. Det burde regeringen have meldt ud med finansloven for næste år, siger Henning Overgaard, der samtidig noterer sig det udvidede beskæftigelsesfradrag for seniorer.
- Det er positivt med gulerod frem for pisk, men om det får flere seniorer til at blive længere i arbejde med et sådan skattefradrag, står uvist. Vi risikerer at bruge milliarder uden nævneværdig effekt, mens dem med de hårdeste job stadig må trække sig før tid, simpelthen fordi ikke kan holde til mere. Fradraget hjælper dem, der kan blive – ikke dem, der ikke kan, hvilket er mange af mine medlemmer, siger Henning Overgaard.
De stigende fødevarepriser er uden sammenligning det, der giver danskerne og især 3F-medlemmer de største økonomiske bekymringer. Finansloven fjerner imidlertid kun afgiften på slik, chokolade, kaffe og elektricitet.
- Det sænker jo ikke fødevarepriserne nede i supermarkedet. Vi har selv foreslået en fuld finansieret sænkelse af fødevaremomsen. Vi kan forstå at det administrativt ikke kan lade sig gøre næste år, men havde så håbet, der kunne findes en alternativ vej med samme effekt. Den er ikke kommet, og det er skuffende, for vi frygter at fortsat høje fødevarepriser vil holde forbrugertilliden nede i kulkælderen til skade for det økonomiske opsving, ligesom vi frygter for konsekvenserne for grænsehandlen, hvis svenskerne næste år sænker fødevaremomsen til seks procent, siger Henning Overgaard.
- Vi havde også foreslået at genindføre den ”grønne check” til ikke pensionister. Det vil give en målrettet ekstra håndsrækning til de lavtlønnede og personer på overførselsindkomst med at få overkommet de høje priser nede i supermarkedet. Men heller ikke dette er med i FL26, siger Henning Overgaard.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 88 92 88 92.
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
3F: Ny aftale for alle regionalt ansatte giver fritvalg og stærk lønudvikling2.3.2026 18:16:08 CET | Pressemeddelelse
Mandag er den nye overenskomstaftale for ca. 90.000 ansatte i regionerne blevet præsenteret. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores ansatte medlemmer i regionerne mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77%. Dertil kommer 0,94-1,88% for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15% kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer, at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2%, som giver en klar reallønsforbedring i perioden. Hertil skal der lægges 0,2% der skyldes en teknisk korrektion ift. lønnen
3F samler tropperne i Nordsjælland2.3.2026 11:00:23 CET | Pressemeddelelse
Bestyrelserne i 3F Frederiksværk/Frederikssund, 3F Nordsjælland Øst og 3F Frederiksborg har besluttet at indstille, at de tre afdelinger fusionerer med virkning fra 1. juli 2026.
3F: Valget skal handle om tilbagetrækning26.2.2026 13:20:50 CET | Pressemeddelelse
Tidlig (Arne)pension skal forbedres på både anciennitet og ydelse til gavn for de mange mennesker, der har knoklet med hårde fysiske job på arbejdsmarkedet i mere end 42 år.
3F: Fritvalg og lavtløns-pulje i ny OK-aftale for kommunalt ansatte25.2.2026 18:08:43 CET | Pressemeddelelse
Onsdag eftermiddag blev den nye overenskomstaftale for ca. 500.000 kommunalt ansatte præsenteret efter en intensiv forhandlingsperiode, som har strukket sig over hele 13 døgn. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores kommunalt ansatte medlemmer mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne, og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet, har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77 %. Dertil kommer 0,94-1,88 % for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15 % kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2 %, som giver en klar reallønsforbedring i
3F: God 2035-plan, men afgørende tryghed mangler24.2.2026 11:01:35 CET | Pressemeddelelse
Regeringens 2035-plan viser gode takter for fremtidens Danmark, men mangler at styrke en tryg tilbagetrækning for hundredtusindvis af lønmodtagere.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum