Europæiske erhvervsledere giver klimaminister Lars Aagaard klart mandat
Når den danske klimaminister, Lars Aagaard, i denne uge deltager i flere topmøder i EU-regi, hvor fremtidens fælles europæiske klimamål formentlig står højt på dagsordenen, sker det med et klart mandat fra Europas erhvervsledere.

Lars Aagaard står i spidsen for EU under de kommende klimaforhandlinger på COP30 i Brasilien. Og står det til de op mod én million europæiske erhvervsledere i CEC (sammenslutningen af europæiske lederorganisationer), går EU til forhandlingerne med et klart mål om en CO2-reduktion i 2040 på 90 procent. Det fremgår af erklæringen, ”A Vision for European Climate Leadership”, som Lars Aagaard har modtaget.
Der er intern politisk uenighed om, hvor ambitiøst et mål EU skal forpligte sig til. Men med den fælles erklæring håber CEC, at Lars Aagaard vil stå stærkere under forhandlingerne.
”Vi må sikre, at EU holder fast i den grønne førertrøje og ikke lader andre regioner overtage. Den grønne omstilling bliver et afgørende konkurrenceparameter for europæiske virksomheder, og det kan styrke EU både økonomisk og geopolitisk,” siger Torkild Justesen, generalsekretær i CEC European Managers og direktør hos Lederne.
Ledelse er en del af løsningen
De europæiske erhvervsledere efterspørger samtidig både klarere politisk lederskab, enklere regler og hurtigere godkendelser for at kunne gennemføre den grønne omstilling i praksis. De peger på, at EU i langt højere grad skal tænke ledelse og lederskab i den private sektor ind i klimalovgivningen, hvis ambitionerne skal blive til konkret handling.
"Erhvervsledere er den oversete motor, der skal få den grønne omstilling til at bevæge sig hurtigt og effektivt. Det er ledere, der omdanner politiske mål til konkret handling, skaber følgeskab og kulturer, der understøtter omstillingen – og ikke mindst sætter retning," siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør hos Lederne, der er medlem af CEC European Managers.
De europæiske erhvervsledere opfordrer til, at EU’s lovgivning ikke kun bliver ambitiøs, men at den også bedst muligt understøtter konkurrenceevne og forsyningssikkerhed. De appellerer til at øgede investeringer i grønne ledelseskompetencer og forskning og innovation, samt smartere regulering, bliver en del af den fremtidige klimaindsats.
”I en tid hvor den grønne dagsorden presses på globalt plan, er det nu, at Europa skal vise, at økonomisk vækst og grøn omstilling kan gå hånd i hånd. Det kræver mod, samarbejde og lederskab – ikke kun fra politikere, men også fra erhvervslivets ledere,” udtaler Maxime Legrand, præsident for CEC European Managers.
Erklæringen er vedhæftet denne pressemeddelelse.
Nøgleord
Kontakter
Jesper MelgaardPresserådgiver
Tlf:27694569jem@lho.dkBilleder
Vedhæftede filer
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:19:24 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
KORR.: Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
Generationsanalysen 2025 - unik viden om ledere29.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne tager ansvar for både for bundlinjer, diversitet og klima. Og de vurderer deres ansvar for trivsel højt - også højere, end medarbejderne forventer. Det viser tal fra Generationsanalysen: Lederes trivsel og arbejdsliv 2025, som offentliggøres i dag
Kvinder driver beskæftigelsesfremgangen frem mod folkepensionsalderen19.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra Lederne viser, at kvinder i stigende grad bliver længere på arbejdsmarkedet – og nu står for hovedparten af fremgangen i beskæftigelsen blandt de 60-66-årige.
Klar kommunikation og støtte er central for Novo-ansatte16.9.2025 12:47:45 CEST | Pressemeddelelse
Det er en usikker tid for ansatte hos Novo Nordisk, som venter på at få besked om, hvorvidt de er blandt de cirka 5.000, der bliver opsagt de kommende uger. For at give medlemmerne mulighed for at stille spørgsmål og få rådgivning inviterer Lederne alle Novo-ansatte medlemmer til et digitalt stormøde. Her bliver der sat fokus på rettigheder, fremtidsperspektiver og håndtering af usikkerhed. ”Selv erfarne ledere kan komme i tvivl, når deres eget job eller deres teams fremtid er på spil. Vores opgave er at give dem redskaber og tryghed til at stå stærkt – både hvis de bliver opsagt, og hvis de fortsætter i rollen som ledere,” siger Pernille Erichsen, vicedirektør for ledelse i Lederne. Hos Lederne – der har omkring 1.000 medlemmer ansat i Novo – understreges det, at det ikke kun er de fyrede medarbejdere, men også de tilbageværende, der har brug for støtte og klarhed. ”Når så mange dygtige kolleger står til at forsvinde, påvirker det hele organisationen. Lige nu lever alle med en massiv
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum